На фоне сложившихся событий с 2022 года и по настоящее время особое внимание на себя обращает изменчивая миграция населения, которая влияет на общую динамику численности населения регионов и участвует в формировании предложения на рынке труда. В 2022 году наблюдался рост оттока населения, при этом отрицательное миграционное сальдо сформировалась в 66 регионах. В текущем году миграционный прирост восстанавливается, за январь-сентябрь положительное сальдо наблюдалось в 43 регионах, но это по-прежнему не касается большинства регионов Сибири и Дальнего Востока.
Однако миграции лишь частично компенсируют сложившуюся естественную убыль населения на фоне демографических проблем и не в полной мере удовлетворяют потребности на рынке труда, в том числе в квалифицированных кадрах. Об этом в том числе свидетельствует рекордно низкая безработица, которая в октябре 2023 года снизилась до 2,9%, в связи с чем в регионах идет поиск дополнительных трудовых резервов через найм заключенных, студентов и пенсионеров.
В ближайшие годы предпосылок для существенного улучшения на рынке труда не появится, в том числе в связи с сохраняющейся проблемой демографической ямы, при этом миграционный прирост будет компенсировать естественную убыль лишь на треть. Мы ожидаем, что высокая загрузка мощностей в экономике будет способствовать замедлению роста спроса на рабочую силу, при этом перспективным направлением может стать наращивание производительности труда.
Рынок услуг по подготовке кадров высшей квалификации (аспирантура, докторантура) 2022: анализ спроса в России и регионах
Экспресс-Обзор
55 000 ₽
Готовность российских специалистов к смене места работы
Рекадро
Бесплатно
Открытое исследование рынка труда в индустриальном секторе. Калужский регион - итоги 2021 года
Рекадро
80 702 ₽
Влияние рынка труда на российский бизнес
Рекадро
Бесплатно
Статья, 6 октября 2026
Компания Гидмаркет
Аутсорсинг и аутстаффинг формируют рынок кадровых услуг в России
На сегмент предоставления труда и аутсорсинга бизнес-процессов приходится более 96% российского рынка кадровых услуг
Российский рынок кадровых услуг по итогам 2025 года достиг 323,7 млрд руб., увеличившись в 2,3 раза за пять лет. Однако за общим ростом скрывается заметный структурный сдвиг, так как практически весь объем рынка формирует не классический подбор персонала, а предоставление труда работников и аутсорсинг бизнес-процессов.
Статья, 28 июня 2022
Компания Гидмаркет
Динамика объема потребления на рынке кадровых услуг в Москве и Московской области
В 2021 году зафиксирован высокий прирост объема потребления - 55%
Объем потребления на душу населения на рынке кадровых услуг в России в большей степени зависит от цен на такие услуги и количества таких услуг, поскольку динамика численности населения за исследуемый период хоть и имеет разнонаправленную динамику, но изменяется незначительно.
Статья, 27 апреля 2021
Компания Гидмаркет
Какой сегмент занимает наибольшую долю спроса на рынке кадровых услуг в Москве и МО
Рынок кадровых услуг Москвы и МО характеризуется концентрацией производственных и логистических площадок, что делает регион привлекательным для трудоспособного населения других регионов
Наибольшую долю, как и в предыдущие годы, в 2020 г. занимают услуги по аутсрсингу - 58%. Динамика выручки в этом сегменте повторяет общую динамику рынка: незначительное снижение выручки в 2017 г., дальнейший рост и падение в 2020 г. Среди наиболее востребованных на российском рынке, эксперты выделяют услуги по аутсорсингу административных (ресепшен, колл-центры), финансовых (бухгалтерия, документооборот), IT (поддержка, разработка), а также логистических (склады, закупки) и торговых (мерчандайзинг) процессов, но в условиях кризиса компании Москвы и Московской области вынуждены сокращать расходы или вовсе отказываться от данных услуг.