Период проведения исследования: ноябрь 2020 года.
Источники исследования: открытый опрос представителей профессий в сфере управления персоналом (415 человек).
Удаленная работа в последнее время многими рассматривается как новый тренд организации бизнеса. Какими качествами должны обладать сотрудники для эффективной работы и как развивать необходимые компетенции у работников?
Компания «Рекадро» узнала мнение HR по этому вопросу.
Дистанционные работники
Компетенции удаленных сотрудников
Оценка и развитие компетенций дистанционных работников
Организационные аспекты
Выводы и рекомендации по итогам исследования
Приложение 1. Информация о респондентах
12 диаграмм по материалам исследования
На российском платежном рынке онлайн-транзакции продолжают удерживать лидирующие позиции как с точки зрения доступа клиентов к расчетным счетам, так и по проводимым платежам. Например, если по состоянию на начало 2008 года в России действовало лишь 1,3 млн. счетов юридических лиц с дистанционным доступом, а их доля в общем числе счетов составляла около 23%, то по состоянию на начало 2023 года таких счетов было уже 8,5 млн., а доля в общем количестве превышала 50%.
По данным «Анализа рынка замороженных блинчиков и оладий в России», подготовленного BusinesStat в 2024 г, в 2023 г их продажи в стране составили 115 тыс т, что на 17% больше, чем в 2019 г.
По данным «Анализа рынка замороженной пиццы в России», подготовленного BusinesStat в 2024 г, за 2019-2023 гг ее продажи в стране выросли на 31%: с 17,1 до 22,3 тыс т. Расширение продуктовой линейки, развитие розничных торговых сетей и онлайн-торговли, ускорение ритма жизни способствуют росту интереса к продуктам быстрого приготовления. В сегменте HoReCa также высокий спрос на замороженные полуфабрикаты для экономии времени и ресурсов заведений при отсутствии возможности осуществить полный цикл приготовления еды.