Объектом данного исследования является глобальный и российский рынок HR-технологий (Human Resources Technologies) — совокупность программных решений, платформ, сервисов и инструментов, предназначенных для автоматизации, оптимизации и стратегического управления процессами, связанными с человеческими ресурсами.
Исследование охватывает период 2021-2025 годы с прогнозом до 2030 года:
2021 — адаптация рынка к COVID-19, переход на удаленную работу;
2022-2024 — период импортозамещения для России, ускорение цифровизации глобально;
2025 (текущий момент) — замедление, консолидация, переход к более глубокому внедрению;
2025-2030 (прогноз) — эволюция к AI-центричным решениям, платформенной экономике, вовлеченность персонала.
Словарь терминов
Описание объекта и методология
1. Обзор глобального рынка
1.1. Размер и динамика рынка
1.2. Географическое распределение и региональные различия
1.3. Драйверы глобального роста
1.4. Структура спроса по функциям
1.5. Лидеры глобального рынка
2. Российский рынок
2.1. История развития
2.2. Лидеры российского рынка
2.3. Структура российского рынка по сегментам
2.4. Специфика российского рынка
3. Конкурентный анализ
4. Целевая аудитория
5. Перспективы рынка
5.1. Ключевые тенденции
5.2. PEST-анализ
5.3. Основные риски
5.4. Прогноз развития российского рынка
Резюме исследования
Рисунок 1. Объем российского рынка HR-TECH в 2021-2025 гг.
Рисунок 2. Структура российского рынка HR-TECH в 2024 году
Объем и динамика мирового рынка HR-TECH в 2021-2025 гг.
Лидеры мирового рынка HR-TECH
Структура российского рынка HR-TECH в разрезе сегментов
Прочие участники рынка
Интенсивность конкуренции по сегментам
Риски рынка HR-TECH и способы их минимизации
Исследование чатов для обслуживания бизнес-клиентов в банках России. Май, 2026
AnalyticResearchGroup (ARG)
190 000 ₽
Рынок телекоммуникационных и цифровых решений
Ресурс Мониторинг
70 000 ₽
Анализ рынка систем умного дома в России в 2020-2024 гг, прогноз на 2025-2029 гг
BusinesStat
153 300 ₽
Исследование рынка нейросетей для проверки орфографии в России: аналитика по результатам опроса пользователей
Компания Гидмаркет
250 000 ₽
Статья, 9 сентября 2026
Компания Гидмаркет
Опыт, доверие и специализация стали главными критериями выбора психолога
Опыт и квалификация, ощущение безопасности и узкая специализация названы главными критериями выбора психолога. Рейтинг факторов в исследовании ГидМаркет.
Рынок психологических услуг в России активно развивается. Все больше людей обращаются к специалистам за помощью в решении личных и профессиональных проблем. Однако выбор психолога остается непростой задачей. По данным исследования ГидМаркет, клиенты ориентируются на несколько ключевых критериев, среди которых опыт специалиста, ощущение безопасности и узкая специализация имеют решающее значение.
По данным «Анализ рынка олова в России – 2026», подготовленного Tebiz, внутренний выпуск металла в тридцать три раза превышает объемы зарубежных закупок. За последние пять лет отрасль успешно адаптировалась к логистическим изменениям: рынок стабильно балансирует на уровне 6,8 тыс. тонн, закрепив за оловом статус критически важного материала для отечественной экономики. Финансовая емкость сектора стабильно увеличивается за счет ценовой динамики, подчеркивая способность предприятий сохранять маржинальность даже в условиях внешних ограничений. Компании не только закрывают текущие потребности страны, но и наращивают инвестиции в ресурсную базу – затраты на геологоразведку увеличились в 2,4 раза, гарантируя сырьевой суверенитет на долгие годы.
По данным «Анализ рынка ланолина в России – 2026», подготовленного Tebiz, зарубежные поставки превосходят внутреннее производство в 17,5 раз, а 95% ввезенного сырья теперь обеспечивают три страны: Китай, Индия и Уругвай.