HR сегодня активно вовлечен в управление не только персоналом, но и результатами бизнеса. Современные подходы и задачи требуют в управлении персоналом особых компетенций и навыков. Исследование «Рекадро» отвечает на вопросы, какие навыки и знания важны для современного HR-специалиста и какие компетенции необходимо развивать HR-специалисту уже сейчас, чтобы быть успешным в будущем.
Период проведения исследования: май-июнь 2021 года.
Источники исследования:
· Открытый опрос представителей профессий в сфере управления персоналом (587 человек),
· Анализ размещенных резюме на работных сайтах www.rabota.ru, www.superjob.ru, www.hh.ru.
Количество страниц: 18.
Портрет современного HR-специалиста
Оценка работы в сфере управления персоналом
Компетенции современного HR-специалиста
Практики развития компетенций в HR
Будущее профессии HR
Выводы и комментарии по итогам исследования
Приложение 1. Информация о респондентах
20 диаграмм по материалам исследования
11 таблиц по материалам исследования
По данным «Анализа рынка сухих строительных смесей в России», подготовленного BusinesStat в 2024 г, в 2023 г их родажи в стране выросли на 8,4% и составили 15,6 млн т.
По данным «Анализа рынка животных белков в России», подготовленного BusinesStat в 2024 г, в 2023 г их производство в стране выросло на 15,5% и составило 11,5 тыс т.
В 2022 году общая сумма услуг, предоставленных автосервисами населению в России, оценивалась в 465,2 миллиарда рублей, что на 17,9% превышает уровень предыдущего года. Показатель CAGR на этом рынке за период с 1994 года составил 27,5%.