Отказ кандидата от предложения о работе – явление, всё больше распространяющееся в России и вызывающее не только раздражение управленцев, но и, в случае с особо значимыми позициями, срывы планов, невыполнение бизнес-показателей и все неприятные связанные с этим последствия. Кто виноват – соискатель или работодатель, как часто это происходит, какие ошибки приводят к этому явлению и что нужно сделать, чтобы избежать таких «историй неуспеха» - вопросы, ответы на которые раскрывает данное исследование.
Период проведения исследования: август-сентябрь 2019 года.
Источники исследования:
31 диаграмма
5 таблиц
Миграция населения РФ в 2023: кадровый голод
Эксперт РА
Бесплатно
Рынок услуг по подготовке кадров высшей квалификации (аспирантура, докторантура) 2022: анализ спроса в России и регионах
Экспресс-Обзор
55 000 ₽
Готовность российских специалистов к смене места работы
Рекадро
Бесплатно
Открытое исследование рынка труда в индустриальном секторе. Калужский регион - итоги 2021 года
Рекадро
80 702 ₽
В последние годы искусственный интеллект активно трансформирует банковский сектор, особенно в сфере кредитования. Крупнейшие российские банки внедряют ИИ-алгоритмы для скоринга клиентов, что позволяет автоматизировать принятие решений по кредитам. Это значительно сокращает время рассмотрения заявки и снижает число отказов, обеспечивая клиентам более доступное финансирование.
Самоинкассация удобна для клиентов, так как позволяет быстро и безопасно вносить выручку на счет без необходимости посещать отделение банка. Этот способ экономит время, снижает риски, связанные с хранением наличных, и дает возможность пополнять счет в любое время суток через банкоматы или специальные терминалы.
