Бизнес-план создания образовательной социальной сети

Адаптация данного бизнес-плана возможна под аналогичный проект на территории России, Украины и стран СНГ.

 Идея проекта

Создание специализированного образовательного ресурса – социальной сети для молодежи, которая позволит получать новые знания в актуальных направлениях, а также способствовать трудоустройству будущих выпускников высших учебных заведений.

Услуги проекта

Для студентов:

• премиум-профиль пользователя;
• создание инфографического резюме;
• создание видео-резюме.

Для HR-менеджеров и собственников малого бизнеса:

• углубленный поиск по базе участников;
• размещение премиум-вакансий;
• подбор и обучение специалистов компании.

Для ВУЗов и тренеров:

• размещение собственного образовательного курса;
• создание онлайн-представительства ВУЗа;
• аренда платформы для инфобизнеса.

Целевая аудитория проекта

Студенческая молодежь, стремящаяся реализовать свой интеллектуальный потенциал, а также HR-менеджеры и PR-специалисты компаний, заинтересованные в приеме на работу талантливых кадров.

Конкурентные преимущества проекта

Преимуществами проекта по сравнению с рекрутинговыми сервисами:

• привлечение лучших тренеров России для обучения участников;
• легкодоступные методики постановки целей и их достижения;
• широкая база кадрового резерва, легко ранжируемая по возрасту, специальности, опыту работы будущих соискателей;
• пиар-сопровождение, раскрутка бренда работодателя.
• на порядок дешевле стоимость услуг проекта.

Основные каналы продвижения

Для повышения осведомленности потенциальной аудитории о новом проекте по образованию и трудоустройству будут использованы следующие способы продвижения:

• поисковая оптимизация (исполняемая штатным специалистом);
• контекстная реклама (исполняемая штатным специалистом);
• продвижение в соцсетях (исполняемое штатным специалистом);
• презентации в университетах;
• размещение статей в специализированных изданиях;
• печатные материалы для студентов и работодателей.

Конкурентная среда

Среди образовательных онлайн-ресурсов:

• Coursera (https://www.coursera.org/);
• Udacity (https://www.udacity.com/);
• Khan Academy (https://uk.khanacademy.org/);
• Udemy (https://www.udemy.com/);
• EDX (https://www.edx.org/).

Среди ресурсов по трудоустройству:

• LinkedIn (https://www.linkedin.com/);
• SkillPages (www.skillpages.com/).

Финансовые показатели проекта

Выдержки из исследования

Образовательные программы учебных заведений по сей день все же остаются ориентированными на получение теоретических знаний и не всегда соответствуют потребностям компаний в качестве подготовки персонала. К тому же в образовательные программы не включены такие предметам как тайм-менеджмент, персональная финансовая грамотность, умение вести переговоры, стрессоустойчивость и другие (т. наз. «soft skills»). Поэтому сегодня, кроме профессиональных, молодежи не хватает еще и психологических навыков.

Одним из эффективных и современных инструментов может стать инновационный создаваемый проект, который сочетает в себе обучение молодых специалистов в онлайн-режиме необходимым навыкам и знаниям, с одной стороны, а с другой – создание коммуникационной платформы для работодателей (в лице руководителей HR-отделов) по поиску специалистов. То есть «голубой океан» проекта находится на стыке онлайн образования и построения карьеры.

Решение по сотрудничеству работодателей с проектом будет зависеть от уменьшения издержек, связанных с сокращением времени работников HR-департамента компании-клиента, сокращением затрат на поиск и подбор молодых сотрудников, сокращением затрат на продвижения бренда работодателя.

***

Российский рынок онлайн-образования активно развивается и является одним из наиболее быстрорастущих в мире, о чем свидетельствует не только значительный интерес инвесторов, но и существующие прогнозы его роста. Так, наиболее быстро в перспективе до 2016 года будут расти рынки онлайн-образования в Азии (18% в год) и Восточной Европе (17%). Ключевым драйвером роста восточноевропейского рынка онлайн-обучения является активное развитие отрасли в Российской Федерации.

***

За последние 2,5 года российские проекты в сфере онлайн-образования привлекли около $15 млн. 

***

Характерной чертой российского рынка является платная модель обучения в отличие от западного рынка онлайн-образования, где большинство игроков начинали свою деятельность в качестве бесплатных проектов. Стоимость курсов варьируется от нескольких тысяч рублей до нескольких десятков тысяч в зависимости от тематики, продолжительности курса и детализации.

***

По оценкам экспертов, на российском рынке присутствует более 50 крупных проектов, а  7,2 млн жителей России хотя бы раз проходили обучение онлайн. 78% слушателей занимаются изучением английского, популярны площадки, готовящие к ЕГЭ и дающие навыки программирования. 

***

По оценкам экспертов, на российском рынке присутствует более 50 крупных проектов, а  7,2 млн жителей России хотя бы раз проходили обучение онлайн. 78% слушателей занимаются изучением английского, популярны площадки, готовящие к ЕГЭ и дающие навыки программирования.

***

Рынок образовательных курсов онлайн в 2014 г. составил 400 млн. руб. Рост рынка в денежном выражении по сравнению с 2013 г. составил 70-100%. Вклад России в общемировом рынке онлайн-образования составляет около 2%. По информации игроков рынка, показатель конверсии находится в диапазоне от 1-4%. Участники рынка считают, что и высшее, и школьное, и профессиональное образование должно следовать технологиям и выходить в онлайн.