Период проведения исследования: октябрь-ноябрь 2020 года.
Источники исследования: открытый опрос представителей профессий в сфере управления персоналом (519 человек).
Оценка IT-специалистов имеет большое значение как для развития карьеры самого специалиста, так и для роста бизнеса в целом. Когда и как повышать IT-специалиста от junior до middle и от middle до senior? Какие критерии найма сотрудников разных грейдов эффективны? Компания «Рекадро» узнала мнение HR по этому вопросу.
IT-подразделение в компаниях
Критерии найма IT-специалистов
Требования к знаниям и опыту IT-специалистов
Обучение и развитие IT‑специалистов
Карьерный рост от джуна до миддла
Карьерный рост от миддла до сеньора
Система оценки и повышения IT-специалистов
Разные подходы к грейдированию
Выводы и рекомендации по итогам исследования
Приложение 1. Информация о респондентах
27 диаграмм по материалам исследования
― Как Вы можете охарактеризовать 2024 год? Это успешный, неудачный, сложный или простой год для вас? Какую динамику показали продажи компании в России и к каким финансовым результатам удалось выйти по итогам 2024 года?
По данным, приведенным в обзоре «Ключевые тренды одежного ретейла 2025», в марте 2025 года уже 72% респондентов 18–54 лет указали, что покупают одежду с таких устройств. Это на 11 п.п. больше, чем годом ранее, и почти втрое опережает показатель 2019 года, когда покупки со смартфонов совершали около четверти опрошенных.
По данным «Анализа рынка готовых кормов для домашних животных в России», подготовленного BusinesStat в 2025 г, в 2020-2024 гг их производство в стране увеличилось на 25%: с 1,2 до 1,5 млн т.