99 000 ₽
Демоверсия
Прогноз развития рынка кадровых услуг в текущей экономической ситуации в России (с обновлением)
Все категории
Все категории
Потребительские товары
Потребительские услуги
СМИ и реклама
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и недвижимость
Тара и упаковка
Транспорт и логистика
IT и телекоммуникации
Услуги для бизнеса
Финансовые рынки, Компании
Макроэкономика
Компания Гидмаркет

Прогноз развития рынка кадровых услуг в текущей экономической ситуации в России (с обновлением)

Дата выпуска: 28 марта 2024
Количество страниц: 40
Срок предоставления работы: 10 дней
ID: 65158
99 000 ₽
Демоверсия
Описание Содержание Иллюстрации Таблицы
Описание

Срок предоставления отчета 10 рабочих дней. Исследование продается с обновлением.

Оценка влияния текущей экономической ситуации на российский рынок кадровых услуг. Отчет служит для принятия управленческих решений

Прогноз 2024-2028 гг.

Объект исследования: рынок кадровых услуг

Предмет исследования: влияние текущей экономической ситуации на отрасль, прогноз рынка, тенденции рынка кадровых услуг, факторы, влияющие на рынок, оценка конкуренции

Цель исследования: анализ и прогноз развития рынка кадровых услуг

Задачи исследования:

  • Описание состояния рынка кадровых услуг
  • Оценка объема рынка кадровых услуг
  • STEP-анализ факторов, влияющих на рынок кадровых услуг
  • Описание основных конкурентов
  • Оценка текущих тенденций и перспектив развития рынка
  • Анализ влияния кризиса на отрасль
  • Составление прогноза развития рынка до 2028 г.

Основные блоки исследования:

  • Ключевые компоненты рынка кадровых услуг
  • Влияние макросреды
  • Оценка степени конкуренции
  • Прогнозы отрасли
  • Методология прогнозирования

Источники информации:

  • Базы данных государственных органов статистики
  • Данные налоговой службы РФ
  • Официальные интернет-порталы правовой информации
  • Открытые источники (сайты, порталы)
  • Отчетность эмитентов
  • Сайты компаний
  • Архивы СМИ
  • Региональные и федеральные СМИ
  • Инсайдерские источники
  • Специализированные аналитические порталы

Методы:

  • Кабинетное исследование. Поиск и анализ информации из различных источников, проведение расчетов. Статистика и аналитика
  • Прогноз ГидМаркет. Современные статистические методы прогнозирования с поправкой на мнение экспертов.

Отчет отражает мнение авторов и не является инвестиционной рекомендацией

Развернуть
Содержание

Глава 1. Ключевые компоненты рынка кадровых услуг

1.1. Размер рынка

1.2. Темпы роста рынка кадровых услуг                         

1.3. Тренды рынка кадровых услуг

1.4. Основные проблемы отрасли      

1.5. Стадия жизненного цикла рынка кадровых услуг

1.6. Оценка числа покупателей и их финансовых возможностей        

1.7. Оценка объема потребления на душу населения

1.8. Анализ отраслевых показателей финансово-экономической деятельности

1.9. Ценовой анализ   

Глава 2. Влияние макросреды

2.1. Экономические компоненты        

2.2. Социальные компоненты

2.3. Технологические компоненты     

2.4. Политические компоненты           

2.5. STEP-анализ рынка кадровых услуг

Глава 3. Оценка степени конкуренции            

3.1. Масштабы конкуренции (локальная, региональная, национальная, глобальная)            

3.2. Количество конкурентов и относительные рыночные доли крупнейших конкурентов

3.3. Компактность размещения компаний отрасли в определенных регионах

Глава 4. Прогнозы отрасли     

4.1. Анализ влияния последних кризисов на отрасль (мировой кризис 2008 г., валютный кризис в России 2014 г., кризис, вызванный пандемией covid-19 в 2020 г.)

4.2. Анализ влияния на отрасль государственной помощи на текущую дату

4.3. Оценка степени влияния текущего кризиса на анализируемый рынок. Барьеры, существующие на рынке кадровых услуг

4.4. Перспективы и драйверы роста рынка кадровых услуг

4.5. Прогноз развития рынка кадровых услуг в условиях текущего экономического кризиса

Глава 5. Методология прогнозирования       

5.1. Методы прогнозирования ключевых отраслевых показателей  

5.2. Источники информации для прогнозирования   

5.3. Сроки прогнозирования

Развернуть
Иллюстрации

Диаграмма 1. Динамика объема рынка кадровых услуг, 2019–2023 гг.

Рисунок 2. Стадия жизненного цикла рынка кадровых услуг

Диаграмма 3. Динамика численности населения РФ, на 01 янв. 2016-2024 гг.

Диаграмма 4. Динамика реальных доходов населения РФ, 2015 –2023 гг., доступный период 2024г.

Диаграмма 5. Объем потребления на рынке кадровых услуг на душу населения, 2019–2023 гг.

Диаграмма 6. Рентабельность прибыли до налогообложения (прибыли отчетного периода) в отрасли кадровых услуг в сравнении со всеми отраслями экономики РФ, 2019–2023 гг., %

Диаграмма 7.  Текущая ликвидность (общее покрытие) по отрасли кадровых услуг за 2019–2023 гг., раз

Диаграмма 8. Динамика ВВП РФ, 2015–2023 гг., доступный период 2024 г.

Диаграмма 9. Помесячная динамика курса доллара США по отношению к рублю, 2019–доступный период 2024 гг., руб. за 1 доллар США

Диаграмма 10. Доли крупнейших конкурентов на рынке кадровых услуг в 2023 г., %

Диаграмма 11. Динамика совокупного объема выручки крупнейших операторов рынка кадровых услуг (ТОП-5) в России, 2019–2023 гг.

Диаграмма 12. Компактность размещения компаний отрасли в определенных регионах

Диаграмма 13. Прогноз объема рынка кадровых услуг в 2024–2028 гг.

Развернуть
Таблицы

Таблица 1. Валовая рентабельность отрасли кадровых услуг в сравнении со всеми отраслями экономики РФ, 2019–2023 гг., %

Таблица 2. Абсолютная ликвидность отрасли кадровых услуг в сравнении со всеми отраслями экономики РФ, 2019–2023 гг., раз

Таблица 3. Индексы потребительских цен на рынке кадровых услуг по Российской Федерации в 2019-2024 гг. (доступный период), %

Таблица 4. Средние цены на рынке кадровых услуг по ФО

Таблица 5. STEP-анализ факторов, влияющих на рынок кадровых услуг

Таблица 6. Основные компании-участники рынка кадровых услуг в 2023 г.

Таблица 7. Оценка влияния последних кризисов на отрасль

Таблица 8. Анализ влияния на отрасль предложенной на текущую дату государственной помощи

Таблица 9. Прогнозные показатели развития экономики РФ

Развернуть
Материалы по теме
Показать еще