Период проведения исследования: декабрь 2018 года.
Источники исследования: Открытый опрос представителей предприятий (186 человек).
Новые технологии всё глубже проникают во все сферы жизни и бизнеса. Одним из мероприятий государственной программы "Цифровая экономика" является переход на безбумажное взаимодействие работников и работодателей. В электронный вид скоро переведут не только трудовые книжки, но и прочие кадровые документы - трудовые договоры, ведение учета рабочего времени, оформление командировок и отпусков и т.д. Минтруд планирует подготовить соответствующий законопроект уже к 2021 году. Даст ли это новые возможности и бонусы предприятиям или, скорее, увеличит их риски и повысит расходы?
11 диаграмм по материалам исследования.
Практики управления временем и планирования в профессиональной деятельности
Рекадро
Бесплатно
Маркетинговое исследование рынка кадровых услуг в Москве и Московской области 2016-2020гг., прогноз до 2025г.
Компания Гидмаркет
45 000 ₽
Экспертная оценка рынка труда по позиции «Kotlin разработчик»
Рекадро
6 900 ₽
HR-DIGITAL: решения по автоматизации управления персоналом. Динамика 2019-2020 год
Рекадро
Бесплатно
Статья, 30 июля 2021
AnalyticResearchGroup (ARG)
В банк с пеленок: как кредитные организации за рубежом привлекают юных клиентов
Накопительные и текущие счета, специальные детские и молодежные карты и другие продукты уже широко реализуются в банках по всему миру.
Стараясь привлечь и удержать молодых клиентов, многие иностранные банки дарят бонусы при открытии и использовании банковских продуктов. Проанализировав почти две сотни банковских продуктов для такой аудитории, специалисты «ARG» отмечают, что более 40% программ предлагали различные виды скидок, подарков или обучающих мероприятий. Больше всего их было в кредитных организациях США и Австралии.
― Каким был 2020 год для вашей компании? Удалось ли достичь намеченных финансовых показателей?
Согласно результатам опроса, проведенного в рамках подготовки обзора «Российский рынок женской одежды 2021», 35% респонденток планируют в текущем году экономить на шопинге и реже обновлять гардероб, годом ранее так отвечали только 28% опрошенных. О снижении потребительской уверенности говорит и падение доли опрошенных, которые не намерены менять свои привычки в отношении обновления гардероба. Если в марте 2020 года 45% опрошенных планировали сохранить потребление на уровне предыдущего года, то в 2021 году показатель снизился на 9 процентных пунктов, до 36%. Помимо этого, часть респонденток намерены экономить, покупая одежду более дешевых брендов. Об этом заявили 14% опрошенных россиянок. Более характерна такая модель экономии для покупательниц, состоящих в браке и имеющих детей. В данных социально-демографических группах перейти на более дешевые бренды намерены 16% женщин, тогда как свободные от семейных обязательств дамы давали аналогичный ответ в 12% случаев.
