Электронный кадровый документооборот: за и против

Период проведения исследования: декабрь 2018 года.

Источники исследования: Открытый опрос представителей предприятий (186 человек).

Новые технологии всё глубже проникают во все сферы жизни и бизнеса. Одним из мероприятий государственной программы "Цифровая экономика" является переход на безбумажное взаимодействие работников и работодателей. В электронный вид скоро переведут не только трудовые книжки, но и прочие кадровые документы - трудовые договоры, ведение учета рабочего времени, оформление командировок и отпусков и т.д. Минтруд планирует подготовить соответствующий законопроект уже к 2021 году. Даст ли это новые возможности и бонусы предприятиям или, скорее, увеличит их риски и повысит расходы?