4 800 ₽
Демоверсия
Ожидания студентов и будущих выпускников технических высших учебных заведений на рынке труда
Все категории
Все категории
Потребительские товары
Потребительские услуги
СМИ и реклама
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и недвижимость
Тара и упаковка
Транспорт и логистика
IT и телекоммуникации
Услуги для бизнеса
Финансовые рынки, Компании
Макроэкономика
Рекадро

Ожидания студентов и будущих выпускников технических высших учебных заведений на рынке труда

Дата выпуска: 29 июня 2018
Количество страниц: 21
Срок предоставления работы: 1 день
ID: 57227
4 800 ₽
Демоверсия
Описание Содержание Иллюстрации
Описание

Выявление предпочтений молодежи, поколений Y-Z с точки зрения их ожиданий от рынка труда и работодателей становится важной составляющей корпоративных HR процессов. Привлечение талантливой молодежи стало необходимостью работодателей.

Кто выиграет в этой конкурентной борьбе? Тот, кто понимает молодежную, студенческую аудиторию и учитывает её особенности.

Полученная в ходе исследования информация позволяет ответить на основные вопросы:

  • насколько ожидания студентов соответствуют реальности;
  • что формирует восприятие рынка труда молодежи;
  • в чём заключаются их основные мотивы выбора места работы;
  • какова роль образования, работодателей, производственных стажировок, источников поиска работы в успешном трудоустройстве.

Итоги исследования помогут работодателям создать эффективную корпоративную политику в сфере привлечения и удержания молодых специалистов и обратить внимание на HR-бренд и сделать его более привлекательным для молодежи. Информация исследования будет содействовать учебным заведениям в более высокой результативности учебного процесса и в обеспечении профессиональной перспективы своим выпускникам, а также созданию программ по повышению привлекательности и популярности учебного заведения.

Для кого предназначено данное исследование:

  • для руководителей,
  • для представителей кадровых служб,
  • для представителей учебных заведений,
  • для всех тех, кого интересует будущее своих предприятий и российской экономики.

Период проведения исследования: май-июнь 2018 года.

Целевая аудитория: студенты высших учебных заведений производственно-технической направленности.

Количество респондентов: 1442 респондента.

География исследования: ВУЗЫ Центрального федерального округа, Северо-Западного федерального округа, Поволжского федерального округа.

Формат опроса: онлайн-анкетирование.

Источник опроса:  высшие учебные заведения, социальные сети.

Формат исследования: электронный документ Adobe Acrobat (pdf)

Развернуть
Содержание

ЧАСТЬ 1. ОБУЧЕНИЕ И ПОЛУЧЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ НАВЫКОВ

  • Планы работы по специальности,
  • практика работы во время обучения и ее влияние на результаты учебы,
  • отношение и опыт научно-исследовательской деятельности,
  • общественная деятельность во время учебы.

ЧАСТЬ 2. ПЕРСПЕКТИВЫ ПРОФЕССИИ И ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА

  • Оценка востребованности профессии на рынке труда и получаемых в ходе обучения знаний,
  • владение технологиями поиска работы и оценка их эффективности.

ЧАСТЬ 3. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ ПРИ ВЫБОРЕ РАБОТЫ

  • Предпочтения по предприятиям, форме и типу занятости,
  • наиболее и наименее значимые факторы в выборе места работы,
  • ожидания по уровню оплаты труда.

ЧАСТЬ 4. ВЫВОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

Развернуть
Иллюстрации

Диаграммы и графики по вопросам исследования - 32 штуки

Развернуть
Материалы по теме
Статья, 28 мая 2024 Компания Гидмаркет Центральный ФО лидирует на рынке клининговых услуг, занимая чуть менее половины его объема Доля Центрального ФО превысила 47% в 2023 году

По данным исследования ГидМаркет в структуре выручки от оказания клининговых услуг по регионам наибольшая доля на протяжении периода с 2019 г. по 2023 г. остается за Центральным федеральным округом, в 2023 г. она составляет 47,6%, поскольку в данном федеральном округе высокая концентрация предприятий и организаций различного уровня, высокий спрос на услуги клининга, а также зарегистрированы крупнейшие операторы отрасли, имеющие зачастую производственные мощности в других федеральных округах. На втором месте Северо-Западный федеральный округ, в 2023 г. его доля составляет 18,9%. Далее следует Сибирский федеральный округ, его доля составляет 10,7%. Приволжский федеральный округ имеет в 2023 г. долю 8,4%, в течение исследуемого периода она снижается. Доля Уральского федерального округа довольно стабильна в течение всего исследуемого периода и составляет 5,7%, в Южном федеральном округе доля клининговых услуг увеличивается до 5,7% в 2023 г. Минимальные доли у Дальневосточного федерального округа: 2,7% в 2023 г., и у Северо-Кавказского федерального округа – 0,5%.

Показать еще