Компания РЕКАДРО рада представить Вам итоги открытого исследования рынка труда, заработных плат и социального пакета на производственных предприятиях Калужской области.
Приобретая это исследование, Вы получаете не только статистические и аналитические данные рынка труда, но и данные предприятий региона, обобщенные в удобные для работы таблицы и графики.
С ПОМОЩЬЮ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЫ СМОЖЕТЕ
Данные по заработной плате и компенсационному пакету предприятий были собраны методом письменного анкетирования предприятий, а также анализа данных 143 рекрутинговых проектов Рекадро по крупному и среднему бизнесу Калужской области.
100% участников – производственные компании.
Участники исследования - 21 предприятие, локализованное на территории Калужского региона. Все компании-участники получили результаты исследования на бесплатной основе.
Данные представлены по состоянию на 1 января 2018 года.
Исследование состоит из нескольких частей:
Часть 1. Общеаналитическая информация по рынку труда:
Часть 2. Анализ рынка заработных плат по 53 позициям
Часть 3. Анализ рынка льгот и компенсаций в 2017 году
Часть 4. Выводы и комментарии по итогам исследования
Приложение: коэффициент автомобильной промышленности
Уровень заработной платы - медиана общей ежемесячной суммы компенсации среди участников в сфере производства автомобилей и автокомпонентов и отношение значения заработных плат к сводным данным по региону, по 47 должностям.
Графики и диаграммы по изменениям в заработных плат и компенсационном пакете, в том числе:
По каждой из 53 рассматриваемых должностей данные представлены в 5 таблицах:
Данные по пакету льгот и компенсаций:
Экспертная оценка рынка труда по позиции «.NET Developer»
Рекадро
8 000 ₽
Экспертная оценка рынка труда по позиции "Разработчик мобильных приложений"
Рекадро
8 000 ₽
Ожидания студентов и будущих выпускников технических высших учебных заведений на рынке труда
Рекадро
4 800 ₽
Рынок заработных плат, льгот и компенсаций: продажи B2B. Санкт-Петербург
Рекадро
25 370 ₽
Статья, 24 октября 2018
AnalyticResearchGroup (ARG)
«Зарплатник» хочет льгот? Подождет!
Аналитики «ARG» узнали у представителей банков, сколько клиенты-держатели карт должны обслуживаться в зарплатном банке, чтобы рассчитывать на льготные условия.
Получая зарплату на банковскую карту банка, клиент чаще всего может получить льготы по различным продуктам и услугам, которые предлагает банк. Бонусы могут включать повышенные ставки по депозитам и накопительным счетам, бесплатное обслуживание по пакетным предложениям (в том числе премиального уровня) при перечислении зарплаты выше определенной границы, а также льготы по кредитным продуктам.
Статья, 24 октября 2018
AnalyticResearchGroup (ARG)
По итогам 1h2018 в России действовало почти 270 млн. пластиковых карт
По сравнению с итогами 2017 года статистика демонстрирует небольшой спад, однако он вызван изменением методологии подсчета.
Популярность карт на российском рынке продолжает расти, чему способствует динамичное развитие инфраструктуры по приему к оплате банковских карт и новации в сфере платежных технологий, связанные с расширением спектра банковских услуг с их использованием. Динамика последних лет демонстрировала, что объемы эмиссии медленно растут: так, в 2014 году темп прироста числа действующих карт показал положительный результат (+4,7%), который продолжился в 2015 (+7,1%), 2016 (+4,4%) и 2017 году (+6,7%).
Эксперты AnalyticResearchGroup» в новой волне исследования рынка зарплатных проектов изучили условия, которые предлагаются ведущими банками страны. Мониторинг демонстрирует: летом 2017 года значительное число банков готово было реализовать зарплатный проект для компаний абсолютно бесплатно. Опросив банки от лица организаций разного размера (ФОТ 400 и 800 тыс. руб./мес., 13 и 26 сотрудников соответственно), специалисты выяснили: в первом случае нулевая комиссия была предложена 14 из 29 игроков, во втором - 15 из 30 игроков.