Одним из основных составляющих сильного HR-бренда является высокий уровень удовлетворенности сотрудников внутри компании. Корректировать уровень удовлетворенности большинство работодателей стараются с помощью социального пакета. Социальный пакет является приводным ремнем между персоналом и компанией. Грамотно выстроенный социальный пакет поможет добиться основной цели: создание сплоченного коллектива высокопрофессиональных специалистов, работающих на благо общей цели и собственного процветания.
На ежегодной основе, компания Рекадро провела исследование экономически активного населения Российской Федерации, направленное на выявление потребности в составляющих социального пакета и уровня финансовой мотивации.
Количество респондентов - 8563 респондента.
Методы опроса – письменное анкетирование.
Источник опроса: база данных и рекомендательная сеть компании Рекадро, социальные сети.
Содержание:
|
ЧАСТЬ 1. Информация о респондентах………………………………………………………………... |
3 |
|
ЧАСТЬ 2. Оценка последнего/настоящего места работы……………………………..................... |
7 |
|
ЧАСТЬ 3. Значимость социального пакета на предприятии………………………........................ |
9 |
|
ЧАСТЬ 4. Деньги или льготы?........................................................................................................ |
13 |
|
ЧАСТЬ 5. На что вы готовы ради работы?.................................................................................... |
14 |
|
ЧАСТЬ 6. Финансовая мотивация………………………………………………………………………. |
16 |
|
ЧАСТЬ 7. Экономическая ситуация…………………………………………………………………….. |
17 |
|
ЧАСТЬ 8. Идеальная работа – это ……………………………………………………………………. |
18 |
|
дополнительные комментарии …………………………………………………………………............. |
19 |
Рынок услуг по подготовке кадров высшей квалификации (аспирантура, докторантура) 2022: анализ спроса в России и регионах
Экспресс-Обзор
35 000 ₽
Готовность российских специалистов к смене места работы
Рекадро
Бесплатно
Открытое исследование рынка труда в индустриальном секторе. Калужский регион - итоги 2021 года
Рекадро
80 702 ₽
Влияние рынка труда на российский бизнес
Рекадро
Бесплатно
— Каким был 2022 год для вашей компании? Удалось ли достичь намеченных финансовых показателей и реализовать планы по развитию? Как повлияли начало СВО и частичная мобилизация на ваш бизнес?
Статья, 4 декабря 2023
AnalyticResearchGroup (ARG)
Производство бумажных пакетов, почти удвоившееся в 2021 году, продолжило рост
В 2022 году в России было выпущено 4,6 млрд. пакетов, в первом квартале 2023-го – 1,1 млрд.
Производство бумажных пакетов, мешков и сумок в России динамично росло в течение последнего десятилетия. При анализе данных за период с 2011 по 2022 год можно отметить, что активнее всего отрасль развивалась в 2021 году, когда объем производства увеличился по сравнению с предыдущим годом на 83,4%. Спад за этот период был зафиксирован только однажды, в 2015 году (-5,0%).
Статья, 1 декабря 2023
AnalyticResearchGroup (ARG)
Производство презервативов в России в 2022 году выросло только на 4%
Внутреннее производство не сможет обеспечить потребности рынка в случае ухода зарубежных игроков.
Рынок презервативов в России сильно зависит от импорта. По данным Минпромторга, в России производится только седьмая часть потребляемых презервативов. В среднем, внутреннее производство в России составляет 100 млн. шт. в год, импортируется до 600 млн. шт.
