Дата выхода: 26 июня 2023 года
КОНСУЛЬТАЦИЯ КЛИЕНТА ПО ТЕЛЕФОНУ
Перед покупкой исследования мы готовы предоставить Вам бесплатную консультацию по телефону о каждом из интересующих Вас рынках. Это позволит Вам принять обоснованное и взвешенное решение.
Цель исследования
Текущее состояние и перспективы развития рынка аутсорсинга персонала в России.
Задачи исследования
Метод сбора и анализа данных
ФСГС РФ (Росстат): часто информация об объемах производства продукции не содержится в данных ФСГС РФ (Росстат) и процесс ее получения является очень трудоемким и сложным. В текущем исследовании мы имеем дело именно с таким случаем.
Анализа финансово-хозяйственной деятельности производителей: сведения о ряде производителей были получены в результате анализа показателей их финансово-хозяйственной деятельности, информации из открытых источников об их деятельности, мнений экспертов и наших собственных знаний о компаниях.
Интервью с производителями: также мы провели интервью с производителями и получили сведения как о них самих, так и о деятельности их конкурентов.
Mystery-Shopping с производителями: кроме того, информацию об объемах производства и ценах мы получили, вступив в переговоры с производителями в завуалированной форме (Mystery-Shopping) от имени потенциального заказчика.
Мониторинг документов: в качестве основных методов анализа данных выступают так называемые (1) Традиционный (качественный) контент-анализ интервью и документов и (2) Квантитативный (количественный) анализ с применением пакетов программ, к которым имеет доступ наше агентство.
Контент-анализ выполняется в рамках проведения Desk Research (кабинетное исследование). В общем виде целью кабинетного исследования является проанализировать ситуацию на рынке аутсорсинга персонала и получить (рассчитать) показатели, характеризующие его состояние в настоящее время и в будущем.
Метод анализа данных
Объем и структура выборки
Процедура контент-анализа документов не предполагает расчета объема выборочной совокупности. Обработке и анализу подлежат все доступные исследователю документы.
|
Содержание |
|
|
Список таблиц и диаграмм |
10 |
|
Таблицы: |
10 |
|
Диаграммы: |
11 |
|
Резюме |
13 |
|
Глава 1. Методология исследования |
14 |
|
Объект исследования |
14 |
|
Цель исследования |
14 |
|
Задачи исследования |
14 |
|
Метод сбора и анализа данных |
14 |
|
Источники получения информации |
15 |
|
Объем и структура выборки |
15 |
|
Глава 2. Классификация и основные характеристики аутсорсинга персонала |
16 |
|
Виды аутсорсинга персонала |
17 |
|
Преимущества и недостатки аутсорсинга персонала |
17 |
|
Аутсорсинг: код ОКВЭД |
19 |
|
Оплата аутсорсинга персонала |
20 |
|
Глава 3. Рынок аутсорсинга персонала в России |
21 |
|
Этапы развития рынка аутсорсинга персонала в России |
21 |
|
Прогноз развития рынка аутсорсинга |
40 |
|
Объем рынка аутсорсинга персонала |
43 |
|
Конкурентная ситуация на рынке аутсорсинга персонала |
47 |
|
Аутсорсингу учетных функций |
47 |
|
Аутсорсингу административных функций (колл-центры) |
62 |
|
Аутсорсинг IT функций (поддержка, разработка) |
65 |
|
Аутсорсинг торговых процессов (мерчандайзинг) |
72 |
|
Аутсорсинг логистической функций |
77 |
|
Аутсорсингу производственного персонала |
80 |
|
Исследования рынка труда в России |
82 |
|
Результаты исследования рынка труда |
82 |
|
Результаты исследования рынка труда |
84 |
|
Глава 4. Законодательные основы аутсорсинга персонала |
90 |
|
Знаковые события аутсорсинга персонала в правовом поле |
93 |
|
Законопроект «О занятости населения в Российской Федерации» |
96 |
|
Законопроект об аутсорсинге в финансовой сфере |
99 |
|
Глава 5. Уровень занятости и безработицы в России |
101 |
|
Безработица |
101 |
|
Рабочая сила |
110 |
|
Потенциальная рабочая сила |
116 |
|
Глава 6. Основные события, тенденции и перспективы развития рынка аутсорсинга персонала в России |
120 |
|
Трансформация рынка труда |
136 |
|
Онлайн-сервис самостоятельно работодатель ищет |
140 |
|
Факторы развития рынка аутсорсинга персонала в России |
141 |
|
Факторы, способствующие развитию рынка аутсорсинга персонала |
141 |
|
Факторы, препятствующие развитию рынка аутсорсинга персонала |
142 |
|
Глава 7. Финансово-хозяйственная деятельность и планы развития ключевых игроков рынка аутсорсинга персонала в России |
144 |
|
ANCOR |
144 |
|
Manpower (ООО «МЭНПАУЭР») |
146 |
|
Ventra |
149 |
|
СберРешения |
153 |
|
Северсталь-центр единого сервиса |
156 |
Перечень приложений к отчету; количество и названия таблиц, диаграмм, графиков:
Отчет содержит 29 таблиц и 22 диаграмм.
Таблица 1. Объем рынка аутсорсинга персонала в России, млрд. руб.
Таблица 2. Рэнкинг крупнейших групп и компаний сегмента «Бухгалтерский и налоговый учёт» в России
Таблица 3. Рэнкинг крупнейших групп и компаний сегмента «Расчёт заработной платы» в России
Таблица 4. Рэнкинг крупнейших групп и компаний сегмента «Кадровый учёт и кадровое делопроизводство» в России
Таблица 5. Рэнкинг крупнейших групп и компаний сегмента «Подготовка отчётности (РСБУ)» в России
Таблица 6. Рэнкинг крупнейших групп и компаний сегмента «Подготовка отчётности (МСФО)» в России
Таблица 7. Рэнкинг крупнейших групп и компаний в области аутсорсинга учётных функций в России
Таблица 8. Топ компаний сегмента «Аутсорсинг административных функций» в России, тыс. руб.
Таблица 9. ТОП компаний сегмента «Аутсорсинга IT функций» в России, млн. руб.
Таблица 10. ТОП компаний сегмента «Аутсорсинг торговых процессов» в России, тыс. руб.
Таблица 11. ТОП компаний сегмента «Аутсорсинг логистических функций» в России, тыс. руб.
Таблица 12. ТОП компаний сегмента «Аутсорсинг производственного персонала» в России, тыс. руб.
Таблица 13. Объем рынка аутсорсинга персонала по сегментам в России, млрд. руб.
Таблица 14. Сравнительная характеристика аутстаффинга и аутсорсинга
Таблица 15. Численность безработных в возрасте 15-72 лет в России, тыс. чел.
Таблица 16. Численность безработных в возрасте 15-72 лет по субъектам Российской Федерации, тыс. чел.
Таблица 17. Уровень безработицы населения в возрасте 15-72 лет по субъектам Российской Федерации (по данным выборочных обследований рабочей силы), %.
Таблица 18. Численность рабочей силы в возрасте 15-72 лет в России (по данным выборочных обследований рабочей силы), тыс. чел.
Таблица 19. Численность рабочей силы в возрасте 15-72 лет по субъектам Российской Федерации (по данным выборочных обследований рабочей силы), тыс. чел.
Таблица 20. Среднегодовая численность занятых по видам экономической деятельности в России, тыс. чел.
Таблица 21. Потенциальная рабочая сила в возрасте 15-72 лет в России, тыс. чел.
Таблица 22. Потенциальная рабочая сила в возрасте 15 лет и старше по субъектам Российской Федерации, тыс. чел.
Таблица 23. Финансовые показатели АО «АНКОР», тыс. руб.
Таблица 24. Финансовые показатели ООО «МЭНПАУЭР»», тыс. руб.
Таблица 25. Финансовые показатели ООО «ВЕНТРА АЙ-ТИ», тыс. руб.
Таблица 26. Финансовые показатели ООО «ВЕНТРА ТРЕЙД», тыс. руб.
Таблица 27. Финансовые показатели ООО «ВЕНТРА СЕРВИСЕЗ СИ-АЙ-ЭС», тыс. руб.
Таблица 28. Финансовые показатели ООО «ВЕНТРА ИТ РЕШЕНИЯ», тыс. руб.
Таблица 29. Финансовые показатели ООО «СЕВЕРСТАЛЬ-ЦЕНТР ЕДИНОГО СЕРВИС», тыс. руб.
Диаграмма 1. Темпы роста выручки крупнейших групп и компаний в области аутсорсинга учетных функций в России, %
Диаграмма 2. Объем рынка аутсорсинга персонала в России, млрд. руб. и %.
Диаграмма 3. Структура доходов крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в России, %
Диаграмма 4. Темпы роста выручки участников рэнкинга по направлению аутсорсинг учетных функций в России, %.
Диаграмма 5. Отраслевое распределение проектов IT-аутсорсинга
Диаграмма 6. Результаты опроса сотрудников о статусе занятости
Диаграмма 7. Результаты опроса сотрудников о поиске работы
Диаграмма 8. Результаты опроса сотрудников о факторах выбора места работы
Диаграмма 9. Результаты опроса сотрудников о перспективе подработки
Диаграмма 10. Результаты опроса работодателей об изменении численности персонала
Диаграмма 11. Результаты опроса работодателей о планах изменения численности персонала
Диаграмма 12. Результаты опроса работодателей о планах изменения численности персонала
Диаграмма 13. Результаты опроса работодателей о ключевых навыках сотрудников
Диаграмма 14. Численность безработных в возрасте 15-72 лет в России, тыс. чел. и %.
Диаграмма 15. Доли Федеральных округов в общем объеме безработных в России, % от натурального объема.
Диаграмма 16. Уровень безработицы в возрасте 15-72 лет в России, %.
Диаграмма 17. Доли Федеральных округов в общем объеме безработицы в России, % от натурального объема.
Диаграмма 18. Численность рабочей силы в возрасте 15-72 лет в России тыс. чел. и %.
Диаграмма 19. Доли Федеральных округов в общем объеме рабочей силы в России, % от натурального объема.
Диаграмма 20. Доли видов экономической деятельности в общем объеме занятого населения, % от натурального объема.
Диаграмма 21. Потенциальная рабочая сила в возрасте 15-72 лет в России, тыс. чел. и %.
Диаграмма 22. Факторы влияния на бизнес в России
Российский рынок тормозных жидкостей, антифризов и антиобледенителей отражает устойчивую положительную тенденцию роста своей объемности, средних контрактных цен при экспорте продукции за рубеж и контрактных цен на импортируемую продукцию.
Статья, 22 января 2025
BusinesStat
За 2023-2024 гг оборот рынка IT-аутсорсинга в России вырос почти на 50% и достиг 262 млрд руб.
Растет спрос на краткосрочные проекты, например, на миграцию рабочих мест с одной версии операционной системы на другую.
По данным "Анализа рынка IT-аутсорсинга в России", подготовленного BusinesStat в 2025 г, за 2023-2024 гг оборот рынка IT-аутсорсинга в России вырос на 49% и достиг 262 млрд руб. Необходимость импортозамещения и оптимизации бизнес-процессов способствуют повышенному интересу к услугам в сфере IT-технологий. Наблюдается также увеличение числа запросов на краткосрочные аутсорсинговые проекты, например, на миграцию рабочих мест с одной версии операционной системы на другую.
Статья, 22 января 2025
BusinesStat
В 2020-2024 гг продажи мясных полуфабрикатов в России выросли на 20%: с 4,1 до 4,9 млн т.
Растет популярность полуфабрикатов порционного формата с небольшим весом.
По данным «Анализа рынка мясных полуфабрикатов в России», подготовленного BusinesStat в 2025 г, в 2020-2024 гг их продажи в стране выросли на 20%: с 4,1 до 4,9 млн т.