Бесплатно
Демоверсия
Современный HR-специалист - анализ рынка труда
Все категории
Все категории
Потребительские товары
Потребительские услуги
СМИ и реклама
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и недвижимость
Тара и упаковка
Транспорт и логистика
IT и телекоммуникации
Услуги для бизнеса
Финансовые рынки, Компании
Макроэкономика
Рекадро

Современный HR-специалист - анализ рынка труда

Дата выпуска: 20 марта 2023
Количество страниц: 18
Срок предоставления работы: 1 день
ID: 76629
Бесплатно
Скачать
Описание Содержание Иллюстрации Таблицы
Описание

HR сегодня активно вовлечен в управление не только персоналом, но и результатами бизнеса. Современные подходы и задачи требуют в управлении персоналом особых компетенций и навыков. Исследование «Рекадро» отвечает на вопросы, какие навыки и знания важны для современного HR-специалиста и какие компетенции необходимо развивать HR-специалисту уже сейчас, чтобы быть успешным в будущем.

Развернуть
Содержание

Портрет современного HR-специалиста

Оценка работы в сфере управления персоналом

Компетенции современного HR-специалиста

Практики развития компетенций в HR

Будущее профессии HR

Выводы и комментарии по итогам исследования

Приложение 1. Информация о респондентах

Развернуть
Иллюстрации

Диаграмма 1. Распределение кандидатов на вакансии в HR-сфере по гендерному признаку 2021 – 2023 гг., по выборке с работных сайтов, % кандидатов

Диаграмма 2. Распределение кандидатов на вакансии в HR-сфере по возрасту 2021 – 2023 гг., по выборке с работных сайтов, % кандидатов

Диаграмма 3. Распределение кандидатов на вакансии в HR-сфере по опыту работы 2021 – 2023 гг., по выборке с работных сайтов, % кандидатов

Диаграмма 4. Распределение кандидатов на вакансии в HR-сфере по специализации, по выборке с работных сайтов, % кандидатов

Диаграмма 5. Распределение кандидатов на вакансии в HR-сфере по уровню образования, по выборке с работных сайтов, % респондентов

Диаграмма 6. Распределение респондентов по специализации образования, % респондентов

Диаграмма 7. Топ-10 иностранных языков, которыми владеют кандидаты в сфере HR на открытом рынке труда по уровню образования, по выборке с работных сайтов, % кандидатов

Диаграмма 8. Распределение кандидатов в сфере HR на открытом рынке труда по предпочтениям в формате занятости, по выборке с работных сайтов, % респондентов

Диаграмма 9. Распределение кандидатов в сфере HR на открытом рынке труда по регионам, по выборке работных сайтов, % респондентов

Диаграмма 10. Причина трудоустройства в сферу управления персоналом, % респондентов

Диаграмма 11. Ответ на вопрос «Нравится ли вам ваша работа?», 2021-2023 гг., % респондентов

Диаграмма 12. Оценка личной эффективности, % респондентов

Диаграмма 13. Наиболее востребованные личные компетенции в HR, 2021 – 2023 гг., % респондентов

Диаграмма 14. Сферы, знаниями и навыками в которых должен обладать современный HR-специалист, чтобы быть успешным в будущем 2021 – 2023 гг., % респондентов

Диаграмма 15. Оценка владения знаниями и навыками в востребованных сферах по 5-балльной шкале 2021 – 2023 гг., % респондентов

Диаграмма 16. Ресурсы, с помощью которых HR-специалисты развивают свои компетенции, % респондентов

Диаграмма 17. Оценка будущего профессии HR, 2021 – 2023 гг., % респондентов

Развернуть
Таблицы

Таблица 1. Ответ на вопрос «Нравится ли вам ваша работа?» в разрезе опыта работы, % респондентов

Таблица 2. Ответ на вопрос «Нравится ли вам ваша работа?» в разрезе категории должности, % респондентов

Таблица 3. Оценка личной эффективности в разрезе опыта работы, % респондентов

Таблица 4. Оценка личной эффективности в разрезе категории должности, % респондентов

Развернуть
Материалы по теме
Статья, 8 декабря 2023 BusinesStat В 2022 г масса грузов, перевезенных воздушным транспортом в России, снизилась на 60%: с 1,5 до 0,6 млн т. До 2022 г почти 75% всех грузоперевозок отечественных авиакомпаний приходилось на международные перевозки.

По данным "Анализа рынка грузовых авиаперевозок в России", подготовленного BusinesStat в 2023 г, в 2022 г масса грузов, перевезенных воздушным транспортом в стране, снизилась на 60%: с 1,5 до 0,6 млн т. На международные перевозки до 2022 г приходилось около 70-75% всех грузоперевозок отечественных авиакомпаний. В 2022 г значительная часть зарубежных рынков стала недоступна для российских перевозчиков из-за сокращения или разрыва торговых отношений с рядом стран, а также риска ареста самолетов за рубежом. Часть авиапарка отечественных перевозчиков укомплектована зарубежными лайнерами, и в условиях санкций их эксплуатация и обслуживание существенно усложнились. Прямые поставки новых лайнеров или запчастей для них невозможны, а налаживание поставок за счет параллельного импорта требует времени и неизбежно увеличивает издержки.

Показать еще