HR сегодня активно вовлечен в управление не только персоналом, но и результатами бизнеса. Современные подходы и задачи требуют в управлении персоналом особых компетенций и навыков. Исследование «Рекадро» отвечает на вопросы, какие навыки и знания важны для современного HR-специалиста и какие компетенции необходимо развивать HR-специалисту уже сейчас, чтобы быть успешным в будущем.
Портрет современного HR-специалиста
Оценка работы в сфере управления персоналом
Компетенции современного HR-специалиста
Практики развития компетенций в HR
Будущее профессии HR
Выводы и комментарии по итогам исследования
Приложение 1. Информация о респондентах
Диаграмма 1. Распределение кандидатов на вакансии в HR-сфере по гендерному признаку 2021 – 2023 гг., по выборке с работных сайтов, % кандидатов
Диаграмма 2. Распределение кандидатов на вакансии в HR-сфере по возрасту 2021 – 2023 гг., по выборке с работных сайтов, % кандидатов
Диаграмма 3. Распределение кандидатов на вакансии в HR-сфере по опыту работы 2021 – 2023 гг., по выборке с работных сайтов, % кандидатов
Диаграмма 4. Распределение кандидатов на вакансии в HR-сфере по специализации, по выборке с работных сайтов, % кандидатов
Диаграмма 5. Распределение кандидатов на вакансии в HR-сфере по уровню образования, по выборке с работных сайтов, % респондентов
Диаграмма 6. Распределение респондентов по специализации образования, % респондентов
Диаграмма 7. Топ-10 иностранных языков, которыми владеют кандидаты в сфере HR на открытом рынке труда по уровню образования, по выборке с работных сайтов, % кандидатов
Диаграмма 8. Распределение кандидатов в сфере HR на открытом рынке труда по предпочтениям в формате занятости, по выборке с работных сайтов, % респондентов
Диаграмма 9. Распределение кандидатов в сфере HR на открытом рынке труда по регионам, по выборке работных сайтов, % респондентов
Диаграмма 10. Причина трудоустройства в сферу управления персоналом, % респондентов
Диаграмма 11. Ответ на вопрос «Нравится ли вам ваша работа?», 2021-2023 гг., % респондентов
Диаграмма 12. Оценка личной эффективности, % респондентов
Диаграмма 13. Наиболее востребованные личные компетенции в HR, 2021 – 2023 гг., % респондентов
Диаграмма 14. Сферы, знаниями и навыками в которых должен обладать современный HR-специалист, чтобы быть успешным в будущем 2021 – 2023 гг., % респондентов
Диаграмма 15. Оценка владения знаниями и навыками в востребованных сферах по 5-балльной шкале 2021 – 2023 гг., % респондентов
Диаграмма 16. Ресурсы, с помощью которых HR-специалисты развивают свои компетенции, % респондентов
Диаграмма 17. Оценка будущего профессии HR, 2021 – 2023 гг., % респондентов
Таблица 1. Ответ на вопрос «Нравится ли вам ваша работа?» в разрезе опыта работы, % респондентов
Таблица 2. Ответ на вопрос «Нравится ли вам ваша работа?» в разрезе категории должности, % респондентов
Таблица 3. Оценка личной эффективности в разрезе опыта работы, % респондентов
Таблица 4. Оценка личной эффективности в разрезе категории должности, % респондентов
В начале 2025 года специалисты «AnalyticResearchGroup» провели масштабный мониторинг участников российского рынка юридических услуг. В исследование вошли почти 800 компаний, предоставивших данные о выручке за 2023 год. В выборку включались как специализированные юридические фирмы с основным видом деятельности «69.1 — Деятельность в области права» и выручкой от 50 млн рублей, так и крупные консалтинговые игроки с более широкой специализацией (код ОКВЭД 2 69), если их годовая выручка превышала 1 млрд рублей.
Несмотря на общее восстановление, показатели рынка тортов и пирожных в России остаются нестабильными: за период с 2017 по 2023 год совокупный среднегодовой темп роста (CAGR) составил –0,6%. По оценкам, в 2023 году объем видимого потребления (производство с учетом импорта и за вычетом экспорта) увеличился на 6,4%, достигнув 379,7 тыс. тонн. В пересчете на штуки (при среднем весе одного торта или пирожного 500 граммов) это около 760 млн единиц. Однако в ближайшие годы рынок, по прогнозам, будет практически стагнировать: в 2024 году ожидался спад почти на 6%, а к 2028 году объем потребления может сократиться до 357,9 тыс. тонн — это чуть более 715 млн штук в год.
Статья, 29 апреля 2025
BusinesStat
За 2020-2024 гг производство серной кислоты в России выросло на 14%: с 14 до 15,9 млн т.
Три четверти серной кислоты потребляется внутри предприятий в рамках единого производственного цикла.
По данным «Анализа рынка серной кислоты в России», подготовленного BusinesStat в 2025 г, за 2020-2024 гг ее производство в стране выросло на 14%: с 14 до 15,9 млн т.