По данным «Анализа рынка медицинской мебели в России», подготовленного BusinesStat в 2015 г., сокращение продаж произошло по причине замедления роста числа клиник в стране и ухудшения их финансового состояния. В условиях снижения платежеспособного спроса частные медицинские организации оптимизировали затраты и скорректировали планы открытия новых филиалов. В государственном секторе медицины отмечалось сокращение числа медучреждений в рамках проводимой реформы здравоохранения.

В 2015-2016 гг. продолжится спад продаж медицинской мебели. Кроме замедления роста числа медучреждений, на ситуацию будет влиять неблагоприятная экономико-политическая ситуация, из-за которой произойдет увеличение средней цены импорта продукции в рублевом выражении. В 2016 г. объем продаж достигнет 167,1 тыс. шт., что на 26,5% ниже уровня 2014 года.

По итогам 2014 г. средняя цена импорта медицинской мебели составила 676,4 долл. за шт, что на 9,5% ниже средней цены 2013 года. Сокращение долларовой цены импорта продолжится в 2015-2016 гг.

Средняя цена импорта медицинской мебели в рублевом эквиваленте в 2015 г. составит 35 тыс. руб. за шт, что на 30,5% превысит значение 2014 г. (26,8 тыс. руб. за шт). По причине девальвации национальной валюты российская продукция для иностранных покупателей станет дешевле, а импортная продукция на российском рынке, наоборот, значительно подорожает. Данная ситуация будет способствовать развитию отечественного производства медицинской мебели.

В 2014 г. производство медицинской мебели в России составило 139,8 тыс. шт. Ожидается, что в 2015 г. данный показатель увеличится на 12,2% по отношению к 2014 г. и достигнет 156,9 тыс. шт. Росту производства будут способствовать более широкие возможности экспорта медицинской мебели российских изготовителей, а также существенное удорожание импортной продукции в рублевом выражении.

Приведенные значения рассчитаны аналитиками BusinesStat на базе статистики Росстата и ФТС РФ.

По данным обзора «Перспективы торговли России с Малайзией», подготовленного BusinesStat в 2015 г., в 2014 г. наибольшая доля экспорта из России в Малайзию приходилась на минеральное топливо, нефть и продукты их перегонки, битуминозные вещества, воски минеральные – 85,5% от общего объема экспорта. Стоимостный объем экспорта данной продукции составил 1523,9 млн долл.

Потребность в топливе и нефтепродуктах поддерживается благодаря иностранным инвестициям и активному развитию промышленности в Малайзии. Правительством страны отводится важная роль производству экспортной продукции и диверсификации промышленности.

В структуре импорта из Малайзии в Россию по итогам 2014 г. преобладали электрические машины и оборудование, звукозаписывающая и звуковоспроизводящая аппаратура, аппаратура для записи и воспроизведения телевизионного изображения и звука с долей 38,3% от общего объема импорта. Общая стоимость импортных поставок электрических машин и мультимедийной аппаратуры достигла 543,3 млн долл.

Инновационное и научно-технологическое развитие являются одним из приоритетов государственной политики Малайзии. В процессе развития инновационной системы страны происходит содействие коммерциализации результатов научных исследований, развитие человеческих ресурсов, внедрение новых технологий.

Приведенные значения рассчитаны аналитиками BusinesStat на базе статистики ФТС РФ.

В 2015 рост заработных плат заметно отставал от уровня инфляции. При этом динамика зарплат заметно отличалась в зависимости от сферы. Наибольший прирост зафиксирован в строительстве (+4,1% к началу года) и информационных технологиях (+3,4%). В то же время зарплатные предложения в сфере управления персоналом увеличились всего на 1,1%.

В рамках одной отрасли динамика зарплат для разных позиций также различается. Зарплаты массовых специалистов (продавцы, кассиры, фронт-офис банка и т.д.) практически не изменились, в то же время зарплаты высококвалифицированных специалистов (аналитиков, инженеров, топ-менеджеров с опытом антикризисного управления, узких специалистов) выросли.

В 2016 году большинство компаний не будет проводить индексацию, по крайней мере, для всего штата. Это связано с общим трендом на сокращение HR-бюджета, который включает в себя и фонд оплаты труда: 77% компаний признали, что HR-бюджет в следующем году будет уменьшен либо останется на уровне 2015 года. В связи с этим рост заработных плат, скорее всего, произойдет исключительно на ключевых позициях – у сотрудников, непосредственно влияющих на прибыль компании. Доля компаний, которые проведут индексацию, не превысит 15-18%. Снижения зарплатных предложений для новых сотрудников в номинальном выражении не произойдет, возможен небольшой рост на уровне 3-5% в годовом выражении. Но по ряду позиций возможны и более высокие показатели, в основном, это касается очень дефицитных специалистов.

Актуальные зарплаты по 260 типовым позициям можно посмотреть в электронном справочнике «Зарплаты в России-2015», выпущенном Исследовательским центром портала Superjob.