Роль HR-службы в современном бизнесе сегодня меняется – всё больше дискуссий ведется о влиянии работы HR на результаты бизнеса и ответственности за них, об особом внимании к эффективности управления персоналом и выражении ее в конкретных цифровых показателях.
Как оценивают сами HR эффективность своей работы и какие KPI предусмотрены для HR-служб наших предприятий? Своими данными поделились с Рекадро представители компаний, среди которых 93% занимаются производством и более половины которых представляют средний и крупный бизнес.
Период проведения исследования: март 2019 года.
Источники исследования: открытый опрос представителей HR-служб предприятий, работающих на территории России. Количество респондентов - 118 человек.
11 графиков и диаграмм по материалам исследования
3 таблицы по материалам исследования
