25 370 ₽
Демоверсия
Рынок заработных плат, льгот и компенсаций: продажи B2B. Санкт-Петербург
Все категории
Все категории
Потребительские товары
Потребительские услуги
СМИ и реклама
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и недвижимость
Тара и упаковка
Транспорт и логистика
IT и телекоммуникации
Услуги для бизнеса
Финансовые рынки, Компании
Макроэкономика
Рекадро

Рынок заработных плат, льгот и компенсаций: продажи B2B. Санкт-Петербург

Дата выпуска: 10 ноября 2014
Количество страниц: 41
Срок предоставления работы: 1 день
ID: 49351
25 370 ₽
Демоверсия
Описание Содержание
Описание

Компания РЕКАДРО рада представить Вам итоги открытого исследования рынка заработных плат, льгот и компенсаций специалистов сферы продаж сегмента B2B по г. Санкт-Петербург.

Продажи сегодня – важнейшее из искусств. От качества продаж зависит будущее компании, а качество продаж зависит от мотивации продавцов. Разработайте сбалансированную мотивационную программу с помощью исследования Рекадро!

 Исследование рынка заработных плат, льгот и компенсаций является уникальным инструментом для выстраивания эффективной и актуальной системы мотивации отделов продаж:

 оценить свою компанию в ряду зарплатных значений и компенсационном пакете конкурентов на рынке труда,

  • разработать меры по оптимизации затрат за счет компиляции мотивационных программ,
  • учесть реальные мотивирующие факторы для специалистов сферы продаж и повысить эффективность их работы.
Данные представлены по состоянию на 15 октября 2014года.

ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ

  • 147 позиций 79 предприятий в сфере продаж B2B, локализованных на территории г.Санкт-Петербурга,
  • 523 работника из сферы продаж B2B, 32 представителя департаментов управления персоналом предприятий в качестве экспертов.

 ЗАРАБОТНЫЕ ПЛАТЫ

Исследование представляет выборку по 8 должностям в сфере продаж сегмента B2B:

  • директор по продажам
  • менеджер по ключевым клиентам (КАМ)
  • руководитель/начальник отдела продаж
  • менеджер  (специалист) по продажам/по работе с клиентами
  • региональный менеджер по продажам
  • инженер по продажам
  • менеджер проекта/направления
  • менеджер по продажам (стажер)/ ассистент менеджера по продажам

 

Информация по заработной плате представлена детально, что позволит Вам оценить место Вашей компании в ряду зарплатных значений и выработать адекватную рынку политику оплаты труда, в том числе пропорции постоянной и переменной частей заработной платы.

 По каждой должности Вы получаете информацию о структуре заработной платы, функционале и объемах выборки. Вы также наглядно увидите типовой портрет соискателя и коэффициент по сфере деятельности

 

ПАКЕТ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ

В разделе «Анализ рынка льгот и компенсаций» представлена информация не только по популярным льготам, но и способам их реализации.

Анализ рынка льгот и компенсаций проводился по следующим составляющим:

  • Предоставление фиксированного/нефиксированного бонуса
  • медицинское страхование работников и членов их семей(ДМС)
  • страхование жизни работников и членов их семей
  • предоставление или компенсация автомобиля
  • организация питания
  • предоставление ссуд/кредитов
  • политика  предоставления отпуска
  • политика оплаты больничных листов
  • политика обучения и роста
  • программы и практики релокации
  • оплата расходов на пользование мобильным телефоном
  • программы дополнительного пенсионного страхования
  • Другие (дополнительные) льготы

 

 В стоимость покупки входит 1 час личной консультации по работе с отчетом.

Развернуть
Содержание

РАЗДЕЛ 1. ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИССЛЕДОВАНИИ

РАЗДЕЛ 2. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

РАЗДЕЛ 3. МОТИВАЦИОННЫЙ ПАКЕТ

РАЗДЕЛ 4. ОБЩАЯ СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА СЕКТОРА ПРОДАЖ В2В СЕГМЕНТА

РАЗДЕЛ 5. ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ

Развернуть
Материалы по теме
Статья, 8 июля 2024 BusinesStat В 2023 г численность медицинских приемов по полисам ДМС в Санкт-Петербурге снизилась на 15%: с 11,56 до 9,78 млн. Из города ушли многие иностранные компании.

По данным «Анализа рынка медицинских услуг в Санкт-Петербурге», подготовленного BusinesStat в 2024 г, в 2023 г численность медицинских приемов по полисам ДМС в Санкт-Петербурге снизилась на 15%: с 11,56 до 9,78 млн. В 2022 г ряд компаний с участием иностранного капитала (в том числе в сфере IT) приняли решение покинуть Россию. В частности, об уходе из страны заявляли Deutsche Telekom, Dell, Arrival и EPAM Systems. Традиционно компании сферы информационных технологий предоставляют своим сотрудникам медицинскую страховку в рамках стандартного соцпакета. Согласование и оплата корпоративных программ добровольного медицинского страхования происходит, как правило, в начале года, поэтому основное снижение объема в секторе из-за ухода крупных корпоративных клиентов произошло в 2023 г.

Показать еще