Компания РЕКАДРО рада представить Вам итоги открытого исследования рынка заработных плат, льгот и компенсаций специалистов сферы продаж сегмента B2B по г. Санкт-Петербург.
Продажи сегодня – важнейшее из искусств. От качества продаж зависит будущее компании, а качество продаж зависит от мотивации продавцов. Разработайте сбалансированную мотивационную программу с помощью исследования Рекадро!
Исследование рынка заработных плат, льгот и компенсаций является уникальным инструментом для выстраивания эффективной и актуальной системы мотивации отделов продаж:
оценить свою компанию в ряду зарплатных значений и компенсационном пакете конкурентов на рынке труда,
ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ
ЗАРАБОТНЫЕ ПЛАТЫ
Исследование представляет выборку по 8 должностям в сфере продаж сегмента B2B:
Информация по заработной плате представлена детально, что позволит Вам оценить место Вашей компании в ряду зарплатных значений и выработать адекватную рынку политику оплаты труда, в том числе пропорции постоянной и переменной частей заработной платы.
По каждой должности Вы получаете информацию о структуре заработной платы, функционале и объемах выборки. Вы также наглядно увидите типовой портрет соискателя и коэффициент по сфере деятельности
ПАКЕТ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ
В разделе «Анализ рынка льгот и компенсаций» представлена информация не только по популярным льготам, но и способам их реализации.
Анализ рынка льгот и компенсаций проводился по следующим составляющим:
В стоимость покупки входит 1 час личной консультации по работе с отчетом.
РАЗДЕЛ 1. ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИССЛЕДОВАНИИ
РАЗДЕЛ 2. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
РАЗДЕЛ 3. МОТИВАЦИОННЫЙ ПАКЕТ
РАЗДЕЛ 4. ОБЩАЯ СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА СЕКТОРА ПРОДАЖ В2В СЕГМЕНТА
РАЗДЕЛ 5. ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
Анализ соотношения ставок аренды квартир и заработных плат населения в регионах России в 2020-2021 гг
BusinesStat
Бесплатно
Эффективные переговоры о размере заработной платы с ИТ-специалистами
Рекадро
6 942 ₽
Доходы населения 2019: структура по уровням доходов по областям
Экспресс-Обзор
45 000 ₽
COVID-19 поразил доходы регионов
Эксперт РА
Бесплатно
Статья, 8 июля 2024
BusinesStat
В 2023 г численность медицинских приемов по полисам ДМС в Санкт-Петербурге снизилась на 15%: с 11,56 до 9,78 млн.
Из города ушли многие иностранные компании.
По данным «Анализа рынка медицинских услуг в Санкт-Петербурге», подготовленного BusinesStat в 2024 г, в 2023 г численность медицинских приемов по полисам ДМС в Санкт-Петербурге снизилась на 15%: с 11,56 до 9,78 млн. В 2022 г ряд компаний с участием иностранного капитала (в том числе в сфере IT) приняли решение покинуть Россию. В частности, об уходе из страны заявляли Deutsche Telekom, Dell, Arrival и EPAM Systems. Традиционно компании сферы информационных технологий предоставляют своим сотрудникам медицинскую страховку в рамках стандартного соцпакета. Согласование и оплата корпоративных программ добровольного медицинского страхования происходит, как правило, в начале года, поэтому основное снижение объема в секторе из-за ухода крупных корпоративных клиентов произошло в 2023 г.
Статья, 15 мая 2023
BusinesStat
В 2022 г численность медицинских приемов по ОМС в Санкт-Петербурге увеличилась на 7,1%: с 71,6 до 76,7 млн.
На повышение доступности медпомощи в секторе ОМС нацелена «Программа модернизации первичного звена здравоохранения Санкт-Петербурга на 2021-2025 гг».
По данным «Анализа рынка медицинских услуг в Санкт-Петербурге», подготовленного BusinesStat в 2023 г, в 2022 г численность медицинских приемов по ОМС в Санкт-Петербурге увеличилась на 7,1%: с 71,6 до 76,7 млн. Объем медпомощи по ОМС вырос из-за вакцинации и ревакцинации против COVID-19, массовой диспансеризации, реабилитации переболевших коронавирусом, цифровизации системы здравоохранения, переориентации потребителей с невысокими доходами на бесплатное лечение по полисам ОМС.
Статья, 2 ноября 2022
AnalyticResearchGroup (ARG)
В 2022 году уже у 95% банков доступно бесплатное обслуживание по зарплатному проекту
Для сравнения, в 2014 году среди крупнейших банков страны зарплатный проект для клиентов малого бизнеса на подобных условиях предлагали только 13% игроков.
Средние комиссии за пользование банковской услугой зарплатного проекта (процент от суммы перечислений сотрудникам, который компания-клиент платит банку) на российском рынке планомерно снижался последние годы. По расчетам «AnalyticResearchGroup», в 2013 году для сегмента малого бизнеса средние комиссии составляли 0,42%, в 2017 году – 0,21%, в 2020-м – 0,07%, а осенью 2022-го – 0,04% (минимум за всю историю наблюдений).