В 1-ом полугодии 2013 года суммарная величина перестраховочных премий, полученных российскими компаниями, составила 22,5 млрд. рублей, сократившись по сравнению с 1-ым полугодием 2012 года на 2,1%, говорится в исследовании «Российский перестраховочный рынок в 1-ом полугодии 2013 года: заграница нам поможет», подготовленном рейтинговым агентством «Эксперт РА».
Предварительный прогноз развития страхового рынка в 2021 году: осторожный оптимизм
Эксперт РА
Бесплатно
Электронные технологии в страховании: диджитал-трансформация
Эксперт РА
Бесплатно
Страхование строительно-монтажных рисков в России
Эксперт РА
Бесплатно
Рынок страхования. Итоги 2010 и прогноз на 2011-2015
Экспресс-Обзор
35 000 ₽
― Каким был 2021 год для вашей компании? Удалось ли достичь намеченных финансовых показателей и реализовать планы по развитию?
Статья, 5 декабря 2022
РБК Исследования рынков
33% посетителей общепита огорчило закрытие McDonald’s
Остальные сети опрошенные выбирали реже
В рамках исследования «Ресторанные тренды в России 2022–2023» посетителей российского общепита спрашивали о том, уход каких иностранных сетей (закрытие каких ресторанов) причинил им наибольшее огорчение. Почти все громкие закрытия в общепите происходили в сегментах фаст-фуда и кофеен, а это наиболее популярные типы заведений. По данным опроса, их посещают, соответственно, 67,8 и 48,4% респондентов. Соответственно, новости об уходе из России нескольких крупных сетей нашли отклик у опрошенных россиян.
Статья, 5 декабря 2022
BusinesStat
В 2017-2021 гг оборот рынка HR-технологий в России вырос более чем в 11 раз: с 1,5 до 18,2 млрд руб.
Пандемия заставила многие компании внедрять современные технологии для управления персоналом онлайн.
По данным «Анализа рынка IT-решений в сфере HR (HRTech) в России», подготовленного BusinesStat в 2022 г, в 2017-2021 гг оборот рынка HR технологий в России вырос более чем в 11 раз: с 1,5 до 18,2 млрд руб. Росту способствовало массовое внедрение HrTech решений, развитие новых каналов и способов найма персонала, а также пандемия коронавируса, которая заставила многие компании внедрять современные технологии для онлайн управления персоналом.
