По данным исследования EMG Professionals, в2011 году 23% розничных компаний пересмотрели заработные платы. Еще 25% планируют увеличение заработных плат в июле. 5% - минимальный процент увеличения заработных плат, 25% - максимальный. В среднем компании планируют увеличить заработные платы на 12%. Отдельным специалистам заработная плата будет увеличена на 30-40%.
С января 2011 года 62% компаний выплачивают фиксированные бонусы. 75% компаний выплачивают нефиксированные бонусы.
Категории сотрудников, получающие различные бонусы:
- ТОР Менеджмент
- Менеджмент
- Ведущий специалист
- Специалист
Наиболее часто встречается ежеквартальный бонус для Менеджеров и Ведущих специалистов и ежемесячный бонус для специалистов. Персонал торговых точек также получает ежемесячные бонусы, которые колеблются от 30 до 150% у продавцов и от 15% до 100% у административного персонала.
62% компаний предоставляют ДМС офисным сотрудникам и Директорам магазинов. Сотрудникам магазинов 59% компаний предоставляют полную либо частичную компенсацию питания.
Наиболее часто оцениваемые сотрудники - продавцы-консультанты. В 75% компаний результаты оценки влияют на размер заработной платы.
В 2011 году 37% компаний планируют дополнительный набор менеджеров, 87% компаний планируют дополнительный набор ведущих специалистов, и 100% розничных компаний будут увеличивать количество персонала торговых точек.