Еще
Все категории
Все категории
Потребительские товары
Потребительские услуги
СМИ и реклама
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и недвижимость
Тара и упаковка
Транспорт и логистика
IT и телекоммуникации
Услуги для бизнеса
Финансовые рынки, Компании
Макроэкономика
17 июня 2011

В 2011 году 23% розничных компаний пересмотрели заработные платы

По данным исследования EMG Professionals, в2011 году 23% розничных компаний пересмотрели заработные платы.  Еще 25% планируют увеличение заработных плат в июле. 5% - минимальный процент увеличения заработных плат, 25% - максимальный. В среднем компании планируют увеличить заработные платы на 12%. Отдельным специалистам заработная плата будет увеличена на 30-40%.

С января 2011 года 62% компаний выплачивают фиксированные бонусы. 75% компаний выплачивают нефиксированные бонусы.

Категории сотрудников, получающие различные бонусы:

  • ТОР Менеджмент
  • Менеджмент
  • Ведущий специалист
  • Специалист

Наиболее часто встречается ежеквартальный бонус для Менеджеров и Ведущих специалистов и ежемесячный бонус для специалистов. Персонал торговых точек также получает ежемесячные бонусы, которые колеблются от 30 до 150% у продавцов и от 15% до 100% у административного персонала.

62% компаний предоставляют ДМС офисным сотрудникам и Директорам магазинов. Сотрудникам магазинов 59% компаний предоставляют полную либо частичную компенсацию питания.

Наиболее часто оцениваемые сотрудники - продавцы-консультанты. В 75% компаний результаты оценки влияют на размер заработной платы.
В 2011 году 37% компаний планируют дополнительный набор менеджеров, 87% компаний планируют дополнительный набор ведущих специалистов, и 100% розничных компаний будут увеличивать количество персонала торговых точек.