Согласно результатам исследования «Годовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот. 2012. Санкт-Петербург», проведенного компанией EMG Professionals, на рынке труда в 2013 году работодателей больше всего будут интересовать ведущие специалисты и специалисты - 57,14% компаний. Примерно такое же количество нуждается в рядовых специалистах - 54,76% компаний. Что же касается управляющих позиций, то спрос на средний менеджмент интересует 40,48% компаний, и только 11,90% будут набирать высший менеджмент.
Если рассматривать вопрос планируемого набора сотрудников в 2013 году с точки зрения классификации компаний по размеру и количеству сотрудников, то наблюдается следующая тенденция: 20% средних компаний (от 100 до 500 сотрудников) и только 10% крупных (больше 500 сотрудников) планируют набор высшего менеджмента. У специалистов противоположная ситуация: 45% крупных компаний планируют набор среднего менеджмента и 70% - набор ведущих и рядовых специалистов, в то время как средние гораздо меньше (33,33%, 46,67% и 40% соответственно). Мелкие компании утверждают, что в 2013 году планируют набор штатных единиц на всех уровнях кроме высшего менеджмента