Еще
Все категории
Все категории
Потребительские товары
Потребительские услуги
СМИ и реклама
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и недвижимость
Тара и упаковка
Транспорт и логистика
IT и телекоммуникации
Услуги для бизнеса
Финансовые рынки, Компании
Макроэкономика
10 октября 2013

70% банков СПб выбирают смешанный подход при выдаче зарплатных карт

В рамках исследования «Обзор рынка зарплатных проектов. Июль 2013» была проанализирована новостная активность 60 банков в сегменте зарплатные проекты и льготные предложения для держателей зарплатных карт. На основании собранных данных были отобраны 15 банков.

Каждый из рассмотренных банков предлагает своим клиентам зарплатные проекты. Как правило, каждый банк предлагает по одному проекту, исключение составил НОМОС-БАНК, который предлагает сразу 3 пакета: Пакет НОМОС-ЛАЙТ, Пакет НОМОС-ТРИУМФ, Пакет НОМОС-ЭЛИТ, которые различаются функционалом и типом карт.

В Санкт-Петербурге 40% банков устанавливают либо фиксированную стоимость сервисного сбора - Сбербанк (1 200 руб.), либо предлагают варианты стоимостей в зависимости от типа карты - Банк Москвы, УБРиР, Связь-Банк, Ханты-Мансийский Банк. Треть исследуемых банков выбирают индивидуальный подход к установлению размера сервисного обслуживания, и только 27% банков предоставляют данную услугу бесплатно - ВТБ24, НОМОС-БАНК, МТС-Банк, Юниаструм, Газпромбанк.

Практически 70% банков Санкт-Петербурга выбирают смешанный подход при выдаче зарплатных карт, предоставляя два варианта - получение на предприятии или же в отделении банка.

В Москве банки поделились практически поровну на тех, кто предоставляет возможность получить карту как в отделении так и в банке и на тех, кто исключает банковскую процедуру (карты выдаются только на предприятии).

В Екатеринбурге три банка предоставляют выдачу карт только в банке - Банк Москвы, УБРиР и Росбанк.

Автор исследования: AnalyticResearchGroup (ARG).