Согласно результатам исследования «Производственный обзор заработных плат. 2013 год. Москва, Санкт-Петербург», 95% компаний Москвы и Санкт-Петербурга пересматривают заработные платы. Большинство из них проводят индексацию ежегодно (63% московских компаний и 62% компаний Санкт-Петербурга). Лидирующие позиции при пересмотре заработных плат занимает такой критерий, как уровень инфляции. 81% участников обзора в Москве и 84% в Санкт-Петербурге опираются на размер инфляции при пересмотре заработных плат. На втором месте - ситуация на рынке труда, которую учитывают 61% компаний Москвы и 70% компаний Санкт-Петербурга.
Личные достижения сотрудников и достижения компании также являются немаловажными критериями (учитывает более 40% компаний Москвы и Санкт-Петербурга). Основная доля пересмотров заработных плат в 2013 году в обеих столицах пришлась на первое полугодие, особенно активным в этом плане был III квартал 2013 г. В следующем году компании не планируют изменять сроки пересмотра - большинство выделило на это первую половину года, начиная с марта 2014.
Автор исследования: EMG Professionals.