В исследовании «Рынок труда: комплексный анализ и прогноз до 2017 года» отмечается, что в конце 2014 года конкуренция между соискателями существенно выросла. Так, если в конце 2013 года она была на уровне трех резюме на вакансию, то в последние месяцы прошедшего 2014 года она составила 4,2 резюме на одну вакансию.
Сокращение числа вакансий больше всего коснулось автомобильной сферы, рынка недвижимости, а также финансового сектора. В данных отраслях было отмечено наиболее заметное сокращение публикуемых предложений. В секторе риска также находятся госслужба, менеджмент. Редкостью в кризис будут вакансии в маркетинговые службы, так как именно эти отделы в компаниях сокращают в первую очередь. Исключение составляют разве что предприятия HoReCa.
В то же время даже в кризис не спадает спрос на рабочий персонал. Критически низким остается соотношение резюме и вакансий: меньше 1 претендента на предложение работодателя. Вместе с тем эта сфера имеет наибольший теневой сегмент. Зачастую соискатели ищут работу на местах, обходя магазины, склады и другие потенциальные места работы.
Автор исследования: Intesco Research Group
Приведенные значения посчитаны аналитиками компании Intesco Research Group на основе данных Службы исследований компании Headhunter