Рынок заработных плат, льгот и компенсаций: продажи B2B. Санкт-Петербург

Компания РЕКАДРО рада представить Вам итоги открытого исследования рынка заработных плат, льгот и компенсаций специалистов сферы продаж сегмента B2B по г. Санкт-Петербург.

Продажи сегодня – важнейшее из искусств. От качества продаж зависит будущее компании, а качество продаж зависит от мотивации продавцов. Разработайте сбалансированную мотивационную программу с помощью исследования Рекадро!

 Исследование рынка заработных плат, льгот и компенсаций является уникальным инструментом для выстраивания эффективной и актуальной системы мотивации отделов продаж:

 оценить свою компанию в ряду зарплатных значений и компенсационном пакете конкурентов на рынке труда,

• разработать меры по оптимизации затрат за счет компиляции мотивационных программ,
• учесть реальные мотивирующие факторы для специалистов сферы продаж и повысить эффективность их работы.

ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ

• 147 позиций 79 предприятий в сфере продаж B2B, локализованных на территории г.Санкт-Петербурга,
• 523 работника из сферы продаж B2B, 32 представителя департаментов управления персоналом предприятий в качестве экспертов.

 ЗАРАБОТНЫЕ ПЛАТЫ

Исследование представляет выборку по 8 должностям в сфере продаж сегмента B2B:

• директор по продажам
• менеджер по ключевым клиентам (КАМ)
• руководитель/начальник отдела продаж
• менеджер  (специалист) по продажам/по работе с клиентами
• региональный менеджер по продажам
• инженер по продажам
• менеджер проекта/направления
• менеджер по продажам (стажер)/ ассистент менеджера по продажам

Информация по заработной плате представлена детально, что позволит Вам оценить место Вашей компании в ряду зарплатных значений и выработать адекватную рынку политику оплаты труда, в том числе пропорции постоянной и переменной частей заработной платы.

 По каждой должности Вы получаете информацию о структуре заработной платы, функционале и объемах выборки. Вы также наглядно увидите типовой портрет соискателя и коэффициент по сфере деятельности

ПАКЕТ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ

В разделе «Анализ рынка льгот и компенсаций» представлена информация не только по популярным льготам, но и способам их реализации.

Анализ рынка льгот и компенсаций проводился по следующим составляющим:

• Предоставление фиксированного/нефиксированного бонуса
• медицинское страхование работников и членов их семей(ДМС)
• страхование жизни работников и членов их семей
• предоставление или компенсация автомобиля
• организация питания
• предоставление ссуд/кредитов
• политика  предоставления отпуска
• политика оплаты больничных листов
• политика обучения и роста
• программы и практики релокации
• оплата расходов на пользование мобильным телефоном
• программы дополнительного пенсионного страхования
• Другие (дополнительные) льготы