IT-специалисты – уже давно одни из самых востребованных сотрудников в России. Привлечь и удержать ИТ-специалистов сегодня становится ключевой задачей для ряда предприятий, в том числе не только работающих в отрасли информационных технологий, но и развивающих современные технологии внутри компании. Исследовательский центр «Рекадро» третий год подряд проводит анкетирование IT-специалистов для отслеживания динамики изменений в мотивирующих факторах данной профессиональной сферы.
Основные вопросы, рассматриваемые в ходе исследования:
Итоги исследования помогут работодателям создать эффективную корпоративную политику в сфере привлечения и удержания специалистов, разработать привлекательный HR-бренд и программу его продвижения.
Период проведения исследования: ноябрь - декабрь 2020 года.
Целевая аудитория: специалисты в профессиональной сфере «информационные технологии».
Количество респондентов: 1017 респондентов.
География исследования: Россия.
Формат опроса: онлайн-анкетирование.
Введение
Часть 1. Удовлетворенность местом работы
Часть 2. Мотивирующие факторы
Часть 3. Материальная мотивация ит-специалистов
Часть 4. Рабочее место и форма занятости
Часть 5. Факторы выбора работодателя
Часть 6. Выводы исследования
Часть 7. Информация о респондентах
32 диаграммы по материалам исследования
По данным «Анализа рынка сухих строительных смесей в России», подготовленного BusinesStat в 2024 г, в 2023 г их родажи в стране выросли на 8,4% и составили 15,6 млн т.
По данным «Анализа рынка животных белков в России», подготовленного BusinesStat в 2024 г, в 2023 г их производство в стране выросло на 15,5% и составило 11,5 тыс т.
В 2022 году общая сумма услуг, предоставленных автосервисами населению в России, оценивалась в 465,2 миллиарда рублей, что на 17,9% превышает уровень предыдущего года. Показатель CAGR на этом рынке за период с 1994 года составил 27,5%.