41 300 ₽
Годовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот. 2011. Санкт-Петербург (декабрь)
Еще
Все категории
Все категории
Потребительские товары
Потребительские услуги
СМИ и реклама
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и недвижимость
Тара и упаковка
Транспорт и логистика
IT и телекоммуникации
Услуги для бизнеса
Финансовые рынки, Компании
Макроэкономика
41 300 ₽
Демоверсия
EMG Professionals

Годовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот. 2011. Санкт-Петербург (декабрь)

Дата выпуска: 10 января 2012
Количество страниц: 354
Срок предоставления работы: 1 день
ID: 39821
41 300 ₽
Демоверсия
Описание Содержание Выпуски
Описание

Цель исследования: выявление актуального уровня заработных плат в компаниях и описание компенсаций и льгот, предоставляемых в компаниях.

Структура обзора

Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей:

общеотраслевой обзор - данные по заработным платам по позициям, общим для всех секторов деятельности, раздел Компенсации и льготы (104 страницы)

отраслевой обзор Тяжелая промышленность и приборостроение - данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (50 страниц)

отраслевой обзор FMCG - данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (37 страниц)

отраслевой обзор Retail - данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (47 страниц)

отраслевой обзор IT - данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (31 страница)

отраслевой обзор Строительство и девелопмент - данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (85 страниц)

 

Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов  60 компаний-участников исследования.

Общеотраслевой обзор содержит информацию по 110 позициям следующих разделов:

  • Администрация (24 позиции)
  • HR (9 позиций)
  • Финансы (13 позиций)
  • Продажи и Маркетинг (15 позиций)
  • Закупки и логистика (16 позиций)
  • IT (6 позиций)
  • Industrial (27 позиций)

Отраслевой обзор Тяжелая промышленность и приборостроение содержит информацию по 130 позициям следующих разделов:

  • Администрация (23 позиции)
  • HR (9 позиций)
  • Финансы (13 позиций)
  • Продажи и Маркетинг (16 позиций)
  • Закупки и логистика (16 позиций)
  • IT (6 позиций)
  • Industrial (47 позиций)

Отраслевой обзор FMCG содержит информацию по 115 позициям следующих разделов:

  • Администрация (21 позиции)
  • HR (9 позиций)
  • Финансы (11 позиций)
  • Продажи и Маркетинг (18 позиций)
  • Закупки и логистика (17 позиций)
  • IT (6 позиций)
  • Industrial (33 позиций)

Отраслевой обзор Retail содержит информацию по 84 позициям следующих разделов:

  • Администрация (18 позиции)
  • HR (9 позиций)
  • Финансы (13 позиций)
  • Продажи и Маркетинг (11 позиций)
  • Закупки и логистика (11 позиций)
  • IT (5 позиций)
  • Персонал Retail (17 позиций)

Отраслевой обзор IT содержит информацию по 56 позициям следующих разделов:

  • Администрация (12 позиции)
  • HR (8 позиций)
  • Финансы (5 позиций)
  • Продажи и Маркетинг (7 позиций)
  • Закупки и логистика (4 позиций)
  • IT (20 позиций)

Отраслевой обзор Строительство и девелопмент содержит информацию по 132 позициям следующих разделов:

  • Администрация (19 позиции)
  • HR (7 позиций)
  • Финансы (12 позиций)
  • Продажи и Маркетинг (10 позиций)
  • Закупки и логистика (6 позиций)
  • IT (3 позиций)
  • Industrial (25 позиций)
  • Construction (38 позиций)

 

По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:

Оклад на настоящий момент (GROSS)

Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.

Доплата

Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % - отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

Премии/бонусы

Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

Ежемесячный бонус

Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

Ежеквартальный бонус

Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

Годовой бонус

Денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому годовому окладу.

Средний ежемесячный доход (GROSS)

Средний ежемесячный доход - оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику. Данные представлены в рублях.

 

По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

Минимум / Minimum

Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

I квартиль / I quartile (в отраслевых обзорах)

Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

Среднее арифметическое / Arithmetic mean

Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

Медиана / Median

Середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

III квартиль / III quartile (в отраслевых обзорах)

Величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат.

Максимум / Maximum

Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

 

Все файлы Excel отформатированы для печати

Развернуть
Содержание

Общеотраслевой обзор

Компенсации и льготы

Отраслевой обзор Тяжелая промышленность и приборостроение

Отраслевой обзор FMCG

Отраслевой обзор Retail

Отраслевой обзор IT

Отраслевой обзор Строительство и девелопмент

Развернуть
Выпуски
В этой вкладке вы можете посмотреть и приобрести все предыдущие выпуски данного исследования
Развернуть