Цель исследования: Выявление актуального уровня заработных плат в компаниях и описание компенсаций и льгот, предоставляемых в компаниях.
В исследовании представлена информация, полученная путем анкетирования HR-специалистов 47-ми компаний в Москве и Санкт-Петербурге. Период проведения анкетирования: 01 июня 2013 г. - 30 июля 2013 г. Данные предоставлены на 1 августа 2013 года.
Структура выборки
В исследовании все компании-участники группировались по следующим критериям:
Тип капитала:
зарубежные компании (со 100% иностранным капиталом или совместные предприятия, которыми руководит западный партнер)
Отрасль:
По каждой должности представлены следующие составляющие заработной платы:
Оклад на настоящий момент (GROSS) - Базовый ежемесячный оклад сотрудника до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS).
Доплата - Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень оплаты труда. Данные представлены в % - отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.
Премии/бонусы
Ежемесячный бонус Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.
Ежеквартальный бонус Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.
Годовой бонус Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы в конце года.
Средний ежемесячный доход (GROSS) - Включает в себя оклад, доплаты и бонусы, фактически выплачиваемые сотруднику в месяц.
Средний годовой доход (GROSS) - Включает в себя оклад, доплаты и бонусы, фактически выплачиваемые сотруднику в год.
По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:
Минимум - Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.
I квартиль (в отраслевых обзорах) - Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.
Среднее арифметическое - Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.
Медиана - Середина ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.
III квартиль (в отраслевых обзорах) - Величина, отделяющая верхние 25% (с 75% до 100%) ряда значений заработных плат.
Максимум - Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.
Все части обзора представлены в формате PDF и отформатированы для печати.
Рассматриваемые сферы деятельности:
Металлургия; Непищевое производство; Пищевое производство; Промышленность\ машиностроение; Инжиниринг
Структура обзора
Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей:
Экспертная оценка рынка труда по позиции «Специалист по кадрам»
Рекадро
9 440 ₽
Экспертная оценка рынка труда по позиции "Разработчик мобильных приложений"
Рекадро
8 000 ₽
Экспертная оценка рынка труда по позиции "Системный аналитик"
Рекадро
8 000 ₽
Экспертная оценка рынка труда по позиции «Java Developer»
Рекадро
8 000 ₽
Статья, 11 февраля 2019
BusinesStat
В 2018 г объем рынка медицинских услуг в Москве составил 224,7 млн приемов, превысив уровень 2016 г на 3,1%.
При этом 70,8% всех медицинских приемов в Москве были оказаны по полисам ОМС.
По данным «Анализа рынка медицинских услуг в Москве», подготовленного BusinesStat в 2019 г, в 2018 г объем медицинского рынка в городе составил 224,7 млн приемов, превысив уровень 2016 г на 3,1%. По мере стабилизации экономики страны после кризисных изменений возобновился и рост рынка медицинских услуг в столице. При этом 70,8% всех медицинских приемов в Москве были оказаны по полисам ОМС, 10,1% приемов оплачивались пациентами через кассу, 9,8% приемов финансировались путем покупки полисов ДМС, 5,7% – за счет бюджетных ассигнований и 3,5% – за счет теневых платежей.
Статья, 26 января 2019
Компания Гидмаркет
Объем рынка щебня в России увеличивается
Объем добычи щебня на протяжении 2013-2017 годов увеличивался на 3-7% в год
Объем добычи щебня на протяжении 2013-2017 годов увеличивался на 3-7% в год. Исключение – 2015 год, когда рынок снизился на 12%. В 2017 году объем добычи щебня достиг 180,9 млн тонн, что на 7% выше показателя предыдущего года. Объем добычи известнякового щебня в РФ обнаруживает схожую динамику, в 2017 году увеличился на 7% - до 48,1 млн куб. м (63,2 млн тонн).Производство известнякового щебня в РФ снизилось с 50,8 тыс. куб.м в 2014 году до 44,2 тыс. куб.м в 2016-м, в 2017-м производство увеличилось до 48,1 тыс. куб.м.
Статья, 17 января 2019
BusinesStat
По итогам 2018 года самыми известными брендами на рынке коммерческих медицинских услуг Москвы стали «Медси», «СМ-клиника» и «Мать и дитя».
В 2018 г 26% москвичей воспользовались услугами частных клиник.
По данным «Рейтинга частных клиник Москвы по лояльности клиентов» , подготовленного BusinesStat в 2019 г, в 2018 г 25,7% москвичей воспользовались услугами частных клиник. По итогам года самыми известными брендами на рынке коммерческих медицинских услуг Москвы стали «Медси», «СМ-клиника» и «Мать и дитя».
