23 600 ₽
Демоверсия
Отраслевой обзор заработных плат. Сектор «Банки» по Москве и Санкт-Петербугу за 2011 год
Все категории
Все категории
Потребительские товары
Потребительские услуги
СМИ и реклама
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и недвижимость
Тара и упаковка
Транспорт и логистика
IT и телекоммуникации
Услуги для бизнеса
Финансовые рынки, Компании
Макроэкономика
EMG Professionals

Отраслевой обзор заработных плат. Сектор «Банки» по Москве и Санкт-Петербугу за 2011 год

Дата выпуска: 1 марта 2011
Количество страниц: 34
Срок предоставления работы: 1 день
ID: 46551
23 600 ₽
Демоверсия
Описание Содержание
Описание

 

Отраслевой обзор по сектору «Банки» содержит информацию, полученную в период с 1 февраля 2011 года по 1 марта 2011.

Основные источники информации (доля сведений в общем массиве данных):

  1. закрытый анонимный опрос сотрудников банков (52%)
  2. закрытый опрос HR-специалистов банков (17%)
  3. статистика закрытых вакансий EMG Professionals (14%)
  4. анализ объявлений о поиске сотрудников (9%)
  5. СМИ (Интернет-ресурсы: http://www.hh.ru/, http://www.superjob.ru/ и др.) (8%)

 

Москва - данные о 98 банках, Санкт-Петербург - данные о 74 банках.

 

Учитывая разнообразие структур и должностных обязанностей в зависимости от банка, отобраны максимально совпадающие по наименованиям и функционалу должности.

Перечень позиций:

  • 1. Начальник Отдела управленческого учета
  • 2. Экономист Отдела управленческого учета
  • 3. Начальник Службы внутреннего контроля
  • 4. Специалист Службы внутреннего контроля
  • 5. Начальник Отдела контроля рисков
  • 6. Ведущий специалист Отдела контроля рисков
  • 7. Экономист Отдела контроля рисков
  • 8. Начальник Отдела контроля кредитных рисков
  • 9. Экономист Отдела контроля кредитных рисков
  • 10. Начальник Управления анализа кредитных заявок
  • 11. Аналитик Управления анализа кредитных заявок
  • 12. Специалист Группы сопровождения и контроля
  • 13. Старший экономист Департамента частного банковского обслуживания
  • 14. Экономист Департамента частного банковского обслуживания
  • 15. Старший экономист Отдела развития платежных карт и розничного бэк-офиса
  • 16. Экономист Отдела развития платежных карт и розничного бэк-офиса
  • 17. Ведущий экономист Отдела клиентских операций
  • 18. Старший операционист Отдела клиентских операций
  • 19. Операционист Отдела клиентских операций
  • 20. Экономист Отдела валютного контроля
  • 21. Кассир Отдела кассовых операций
  • 22. Специалист Отдела ведения счетов
  • 23. Старший менеджер по обслуживанию клиентов Управления сопровождения корпоративных клиентов
  • 24. Менеджер по обслуживанию клиентов Управления сопровождения корпоративных клиентов
  • 25. Экономист по валютным операциям Отдела учета банковских операций
  • 26. Экономист по кредитным операциям Отдела учета банковских операций
  • 27. Экономист-архивариус Отдела учета банковских операций
  • 28. Экономист Отдела учета банковских операций
  • 29. Старший бухгалтер по зарплате Отдела налогообложения и учета внутрибанковских операций
  • 30. Бухгалтер Отдела налогообложения и учета внутрибанковских операций
  • 31. Экономист Отдела финансовой отчетности
  • 32. Экономист Расчетного центра
  • 33. Экономист Отдела обработки операций
  • 34. Экономист Отдела депозитарной деятельности

 

По каждой позиции представлены следующие данные:

Используемое в Компании название позиции

Кол-во человек, занимающих данную должность

Оклад на настоящий момент (GROSS) - Базовый ежемесячный оклад сотрудника.

Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.

 

Приведены следующие статистические показатели:

Минимум / Minimum - Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

I квартиль / I quartile - Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

Среднее арифметическое / Arithmetic mean - Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

Медиана / Median - Середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

III квартиль / III quartile - Величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат.

Максимум / Maximum - Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

Развернуть
Содержание

 

  • 1. Введение
  • 2. Обзор заработных плат
  • 2.1. Начальник Отдела управленческого учета
  • 2.2. Экономист Отдела управленческого учета
  • 2.3. Начальник Службы внутреннего контроля
  • 2.4. Специалист Службы внутреннего контроля
  • 2.5. Начальник Отдела контроля рисков
  • 2.6. Ведущий специалист Отдела контроля рисков
  • 2.7. Экономист Отдела контроля рисков
  • 2.8. Начальник Отдела контроля кредитных рисков
  • 2.9. Экономист Отдела контроля кредитных рисков
  • 2.10. Начальник Управления анализа кредитных заявок
  • 2.11. Аналитик Управления анализа кредитных заявок
  • 2.12. Специалист Группы сопровождения и контроля
  • 2.13. Старший экономист Департамента частного банковского обслуживания
  • 2.14. Экономист Департамента частного банковского обслуживания
  • 2.15. Старший экономист Отдела развития платежных карт и розничного бэк-офиса
  • 2.16. Экономист Отдела развития платежных карт и розничного бэк-офиса
  • 2.17. Ведущий экономист Отдела клиентских операций
  • 2.18. Старший операционист Отдела клиентских операций
  • 2.19. Операционист Отдела клиентских операций
  • 2.20. Экономист Отдела валютного контроля
  • 2.21. Кассир Отдела кассовых операций
  • 2.22. Специалист Отдела ведения счетов
  • 2.23. Старший менеджер по обслуживанию клиентов Управления сопровождения корпоративных клиентов
  • 2.24. Менеджер по обслуживанию клиентов Управления сопровождения корпоративных клиентов
  • 2.25. Экономист по валютным операциям Отдела учета банковских операций
  • 2.26. Экономист по кредитным операциям Отдела учета банковских операций
  • 2.27. Экономист-архивариус Отдела учета банковских операций
  • 2.28. Экономист Отдела учета банковских операций
  • 2.29. Старший бухгалтер по зарплате Отдела налогообложения и учета внутрибанковских операций
  • 2.30. Бухгалтер Отдела налогообложения и учета внутрибанковских операций
  • 2.31. Экономист Отдела финансовой отчетности
  • 2.32. Экономист Расчетного центра
  • 2.33. Экономист Отдела обработки операций
  • 2.34. Экономист Отдела депозитарной деятельности
Развернуть
Материалы по теме
Статья, 21 февраля 2023 РБК Исследования рынков Частные клиники Московского региона Факторы выбора частных клиник

В ходе проведенного исследования были рассмотрены различные факторы, влияющие на выбор потребителями той или иной клиники. Среди всех вариантов, предложенных респондентам, наиболее значимым являются приемлемые цены на услуги. Важность данного критерия при выборе клиники отметили 64,1% опрошенных жителей Московского региона. Фактор стоимости услуг является одним из наиболее важных критериев при выборе частной клиники, поскольку цены на услуги в разных клиниках значительно отличаются друг от друга в зависимости от оснащения, компетенций и уровня специалистов. Однако для потенциального пациента, не осведомленного об уникальных преимуществах той или иной клиники, вопрос приемлемой цены будет наиболее значимым фактором выбора.

Показать еще