23 600 ₽
Обзор заработных плат, компенсаций и льгот розничных компаний. Москва. 2011 год.
Еще
Все категории
Все категории
Потребительские товары
Потребительские услуги
СМИ и реклама
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и недвижимость
Тара и упаковка
Транспорт и логистика
IT и телекоммуникации
Услуги для бизнеса
Финансовые рынки, Компании
Макроэкономика
23 600 ₽
Демоверсия
EMG Professionals

Обзор заработных плат, компенсаций и льгот розничных компаний. Москва. 2011 год.

Дата выпуска: 26 мая 2011
Срок предоставления работы: 1 день
ID: 45881
23 600 ₽
Демоверсия
Описание Содержание
Описание

  

Цель исследования: анализ уровня заработных плат и политики выплат компенсаций и льгот в секторе Retail.

Структура обзора

 

Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в компаниях розницы.

Выделены следующие подгруппы рассматриваемых компаний:

Fashion - 9 компаний

Гипермаркеты - 6 компаний

Автосалоны - 6 компаний

другое (магазины бытовой техники, интернет-магазины, магазины шаговой доступлности) - 8 компаний

Полный список участников содержится в исследовании.

 

Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов  32 компаний-участников исследования, по 120 позициям.

 

По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:

 

Оклад на настоящий момент (GROSS)

Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.

Доплата

Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % - отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

Премии/бонусы

Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

Ежемесячный бонус

Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

Ежеквартальный бонус

Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

Средний ежемесячный доход (GROSS)

Средний ежемесячный доход - оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику.
Данные представлены в рублях.

 

По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

 

Минимум / Minimum

Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

10 перцентиль

Величина, отделяющая нижние 10% ряда значений заработных плат.

I квартиль / I quartile

Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

Среднее арифметическое / Arithmetic mean

Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

Медиана / Median

Середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

III квартиль / III quartile

Величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат.

90 перцентиль

Величина, отделяющая верхние 10% (с 90%  до 100%) ряда значений заработных плат.

Максимум / Maximum

Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

Развернуть
Содержание

 

  • 1. Описание региона
  • 2. Выборка и величины
  • 3. Принципы расчетов
  • 4. Перечень должностей
  • 5. Обзор заработных плат в Fashion-Retail
  • 6. Обзор заработных плат в гипермаркетах
  • 7. Обзор заработных плат в автосалонах
  • 8. Обзор заработных плат в других компаниях
  • 9. Компенсации и льготы
Развернуть
Материалы по теме
Показать еще