23 600 ₽
Обзор заработных плат III квартала 2011. Строительство. Санкт-Петербург.
Еще
Все категории
Все категории
Потребительские товары
Потребительские услуги
СМИ и реклама
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и недвижимость
Тара и упаковка
Транспорт и логистика
IT и телекоммуникации
Услуги для бизнеса
Финансовые рынки, Компании
Макроэкономика
23 600 ₽
Демоверсия
EMG Professionals

Обзор заработных плат III квартала 2011. Строительство. Санкт-Петербург.

Дата выпуска: 1 ноября 2011
Срок предоставления работы: 1 день
ID: 45875
23 600 ₽
Демоверсия
Описание Содержание
Описание

 

Цель исследования: выявление характеристик рынка труда (актуальный уровень заработных плат, существующий в компаниях, выступающих Заказчиками строительства).

 

Структура обзора

 

Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей: общий обзор, обзор по грейдам (данные по позициям, в которых выявлен значительный разброс заработных плат), раздел «Компенсации и льготы».

 

Обзор заработных плат

 

Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов  16 компаний-участников исследования

 

Обзор содержит информацию по позициям следующих разделов:

  • ü Администрация (19 позиций, из них 10 позиций - по грейдам)
  • ü HR (7 позиций, из них 5 позиций - по грейдам)
  • ü Финансы (12 позиций, из них 7 позиций - по грейдам)
  • ü Продажи и Маркетинг (10 позиций, из них 5 позиций - по грейдам)
  • ü Закупки и логистика (7 позиций, из них 5 позиций - по грейдам)
  • ü IT (6 позиций, из них 2 позиций - по грейдам)
  • ü Industrial (27 позиций, из них 5 позиций - по грейдам)
  • ü Construction (38 позиций, из них 8 позиций - по грейдам)

 

По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:

 

Оклад на настоящий момент (GROSS)

Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.

Доплата

Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % - отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

Премии/бонусы

Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

Ежемесячный бонус

Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

Ежеквартальный бонус

Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

Годовой бонус

Денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому годовому окладу.

Средний ежемесячный доход (GROSS)

Средний ежемесячный доход - оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику.  Данные представлены в рублях.

 

По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

 

Минимум / Minimum

Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

I квартиль / I quartile*

Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

Среднее арифметическое / Arithmetic mean

Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

Медиана / Median

Середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

III квартиль / III quartile*

Величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат.

Максимум / Maximum

Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

 

Рассматриваемые сферы деятельности:

Коммунальное хозяйство; Услуги по продаже\\ Аренде недвижимости; Строительство\\ благоустройство

* Показатель представлен в отраслевых обзорах

 

Развернуть
Содержание

1.    Введение (3 страницы)

2.    Навигатор - список рассматриваемых позиций (6 страниц)

3.    Общий обзор - данные по всем позициям (43 страницы)

4.     Грейды - данные по позициям, в которых выявлен значительный разброс заработных плат (34 страницы)

Компенсации и льготы (20 страниц)

Развернуть
Материалы по теме
Статья, 16 ноября 2017 Mix Research Рынок косметики: конкуренция между лидерами рынка косметических магазинов сильна 95% – такова доля женщин-покупателей косметических средств по данным исследования компании Mix Research, проведённого в Санкт-Петербурге.

Сегодня косметические средства реализуются через широкий спектр каналов сбыта: это продуктовые супер-/ гипермаркеты, аптеки, интернет, магазины duty free, дистанционная продажа через каталоги и т.д. По данным исследования самым популярным местом покупки декоративной косметики, средств по уходу за лицом, телом и волосами являются специализированные магазины косметики и парфюмерии. Между основными игроками этого рынка сильна конкуренция за уровень известности и долю покупателей. Отдельные магазины успешно конвертируют свою популярность в экономические показатели, становятся для женщин  привычным местом совершения покупок.

Показать еще