59 000 ₽
Годовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот за 2012 год. Санкт-Петербург
Еще
Все категории
Все категории
Потребительские товары
Потребительские услуги
СМИ и реклама
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и недвижимость
Тара и упаковка
Транспорт и логистика
IT и телекоммуникации
Услуги для бизнеса
Финансовые рынки, Компании
Макроэкономика
59 000 ₽
Демоверсия
EMG Professionals

Годовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот за 2012 год. Санкт-Петербург

Дата выпуска: 9 января 2013
Количество страниц: 205
Срок предоставления работы: 1 день
ID: 39820
59 000 ₽
Демоверсия
Описание Содержание Выпуски
Описание

Годовой обзор заработных плат содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов. В обзоре приняло участие 60 компаний. Период проведения опроса: с 01 октября 2012 года по 01 ноября 2012 года. Данные актуальны на начало 2013 года.


Для анализа все компании-участники группировались по следующим критериям:


Численность персонала:

  • мелкие компании (до 100 человек) - 10% компаний
  • средние компании (100 до 400 человек) - 42% компаний
  • крупные компании (свыше 400 человек) - 48% компаний


Тип капитала:

  • российские компании (со 100% российским капиталом или совместные предприятия, которыми  руководит российский партнер) - 48% компаний
  • зарубежные компании (со 100% иностранным капиталом или совместные предприятия, которыми руководит западный партнер) - 52% компаний


Отрасль:

  • Production (добыча сырья, приборостроение, тяжелое производство) - 38% компаний
  • FMCG (легкая промышленность, логистика и транспортные услуги, производство продуктов питания, фармацевтика) - 28% компаний
  • Retail (розничная торговля) - 20% компаний
  • Construction (коммерческое и жилищное строительство, девелопмент) - 13% компаний
  • Other (другие компании) – 1%


Подробное описание отчета представлено в демо-версии.

Развернуть
Содержание

1. Введение - 6 страниц

2. Обзор компенсаций и льгот - 28 страниц

Содержит информацию по следующим разделам:                        

  • Материальное стимулирование персонала                  
  • Нематериальное стимулирование персонала               
  • Оценка персонала                   
  • Обучение персонала

 

3. Общеотраслевой обзор заработных плат - 170 страниц

Содержит информацию о заработных платах, премиях и бонусах по 85 должностям следующих разделов:                             

  • Администрация и управление - 18 должностей
  • Управление персоналом (HR) - 9 должностей
  • Финансы - 13 должностей
  • Продажи - 13 должностей
  • Маркетинг - 7 должностей
  • Закупка и логистика - 16 должностей
  • Информационные технологии (IT) - 9 должностей


4. Отраслевой обзор заработных плат: Торговый персонал (Retail) - 14 должностей

5. Отраслевой обзор заработных плат: Производственный персонал (FMCG) - 30 должностей

6. Отраслевой обзор заработных плат: Производственный персонал (Production) - 34 должностей

7. Отраслевой обзор заработных плат: Строительство и девелопмент (Construction)  - 33 должностей

Развернуть
Выпуски
В этой вкладке вы можете посмотреть и приобрести все предыдущие выпуски данного исследования
Развернуть
Материалы по теме
Статья, 16 ноября 2017 Mix Research Рынок косметики: конкуренция между лидерами рынка косметических магазинов сильна 95% – такова доля женщин-покупателей косметических средств по данным исследования компании Mix Research, проведённого в Санкт-Петербурге.

Сегодня косметические средства реализуются через широкий спектр каналов сбыта: это продуктовые супер-/ гипермаркеты, аптеки, интернет, магазины duty free, дистанционная продажа через каталоги и т.д. По данным исследования самым популярным местом покупки декоративной косметики, средств по уходу за лицом, телом и волосами являются специализированные магазины косметики и парфюмерии. Между основными игроками этого рынка сильна конкуренция за уровень известности и долю покупателей. Отдельные магазины успешно конвертируют свою популярность в экономические показатели, становятся для женщин  привычным местом совершения покупок.

Показать еще