47 200 ₽
Демоверсия
Годовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот за 2012 год. Москва
Все категории
Все категории
Потребительские товары
Потребительские услуги
СМИ и реклама
Сельское хозяйство
Промышленность
Строительство и недвижимость
Тара и упаковка
Транспорт и логистика
IT и телекоммуникации
Услуги для бизнеса
Финансовые рынки, Компании
Макроэкономика
EMG Professionals

Годовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот за 2012 год. Москва

Дата выпуска: 9 января 2013
Количество страниц: 182
Срок предоставления работы: 1 день
ID: 39819
47 200 ₽
Демоверсия
Описание Содержание Выпуски
Описание

Годовой обзор заработных плат содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов. В обзоре приняло участие 40 компаний. Период проведения опроса: с 01 октября 2012 года по 01 ноября 2012 года. Данные актуальны на начало 2013 года.

Для анализа все компании-участники группировались по следующим критериям:

Численность персонала:                       

  • мелкие компании (до 100 человек) - 10% компаний
  • средние компании (100 до 400 человек) - 45% компаний
  • крупные компании (свыше 400 человек) - 45% компаний

Тип капитала:                 

  • российские компании (со 100% российским капиталом или совместные предприятия, которыми  руководит российский партнер) - 34% компаний
  • зарубежные компании (со 100% иностранным капиталом или совместные предприятия, которыми руководит западный партнер) - 66% компаний

Отрасль:              

  • Production (добыча сырья, приборостроение, тяжелое производство) - 31% компаний
  • FMCG (легкая промышленность, логистика и транспортные услуги, производство продуктов питания, фармацевтика) - 41% компаний
  • Retail (розничная торговля) - 28% компаний

Подробное описание отчета представлено в демо-версии.

Развернуть
Содержание

1. Введение - 6 страниц

2. Обзор компенсаций и льгот - 28 страниц

Содержит информацию по следующим разделам:                        

  • Материальное стимулирование персонала                  
  • Нематериальное стимулирование персонала               
  • Оценка персонала                   
  • Обучение персонала

3. Общеотраслевой обзор заработных плат - 147 страниц

Содержит информацию о заработных платах, премиях и бонусах по 74 должностям следующих разделов:                             

  • Администрация и управление - 15 должностей
  • Управление персоналом (HR) - 9 должностей
  • Финансы - 10 должностей
  • Продажи - 11 должностей
  • Маркетинг - 7 должностей
  • Закупка и логистика - 14 должностей
  • Информационные технологии (IT) - 8 должностей

4. Отраслевой обзор заработных плат: Торговый персонал (Retail) - 17 должностей

5. Отраслевой обзор заработных плат: Производственный персонал (FMCG) - 19 должностей

6. Отраслевой обзор заработных плат: Производственный персонал (Production) - 37 должностей

Развернуть
Выпуски
В этой вкладке вы можете посмотреть и приобрести все предыдущие выпуски данного исследования
Развернуть
Материалы по теме
Статья, 21 февраля 2023 РБК Исследования рынков Частные клиники Московского региона Факторы выбора частных клиник

В ходе проведенного исследования были рассмотрены различные факторы, влияющие на выбор потребителями той или иной клиники. Среди всех вариантов, предложенных респондентам, наиболее значимым являются приемлемые цены на услуги. Важность данного критерия при выборе клиники отметили 64,1% опрошенных жителей Московского региона. Фактор стоимости услуг является одним из наиболее важных критериев при выборе частной клиники, поскольку цены на услуги в разных клиниках значительно отличаются друг от друга в зависимости от оснащения, компетенций и уровня специалистов. Однако для потенциального пациента, не осведомленного об уникальных преимуществах той или иной клиники, вопрос приемлемой цены будет наиболее значимым фактором выбора.

Показать еще