Годовой обзор заработных плат содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов. В обзоре приняло участие 40 компаний. Период проведения опроса: с 01 октября 2012 года по 01 ноября 2012 года. Данные актуальны на начало 2013 года.
Для анализа все компании-участники группировались по следующим критериям:
Численность персонала:
Тип капитала:
Отрасль:
Подробное описание отчета представлено в демо-версии.
1. Введение - 6 страниц
2. Обзор компенсаций и льгот - 28 страниц
Содержит информацию по следующим разделам:
3. Общеотраслевой обзор заработных плат - 147 страниц
Содержит информацию о заработных платах, премиях и бонусах по 74 должностям следующих разделов:
4. Отраслевой обзор заработных плат: Торговый персонал (Retail) - 17 должностей
5. Отраслевой обзор заработных плат: Производственный персонал (FMCG) - 19 должностей
6. Отраслевой обзор заработных плат: Производственный персонал (Production) - 37 должностей
В ходе проведенного исследования были рассмотрены различные факторы, влияющие на выбор потребителями той или иной клиники. Среди всех вариантов, предложенных респондентам, наиболее значимым являются приемлемые цены на услуги. Важность данного критерия при выборе клиники отметили 64,1% опрошенных жителей Московского региона. Фактор стоимости услуг является одним из наиболее важных критериев при выборе частной клиники, поскольку цены на услуги в разных клиниках значительно отличаются друг от друга в зависимости от оснащения, компетенций и уровня специалистов. Однако для потенциального пациента, не осведомленного об уникальных преимуществах той или иной клиники, вопрос приемлемой цены будет наиболее значимым фактором выбора.
В опросе было выделено шесть основных провайдеров медицинских услуг, среди которых медицинские учреждения государственного сектора (поликлиники, больницы, роддома и т.д.), ведомственные медучреждения, частные клиники, консультации у частнопрактикующих врачей вне клиник, лечение за рубежом, а также лечение у знакомых врачей или другого медицинского персонала.