Годовой обзор заработных плат по Москве за 2010 год

Цель исследования: выявление характеристик рынка труда (актуальный уровень заработных плат, существующий в компаниях, динамика заработных плат и ожидания кандидатов).

Структура обзора

• Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей: общеотраслевой обзор (данные по заработным платам по позициям, общим для всех секторов деятельности), отраслевые обзоры по секторам Тяжелая промышленность и приборостроение, FMCG и Retail (данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям), раздел «Компенсации и льготы».
• Обзор изменений заработных плат содержит информацию об изменениях, произошедших в заработных платах специалистов в 2010 году.
• Обзор зарплатных ожиданий содержит информацию о совокупном ежемесячном доходе, ожидаемом специалистами различного уровня, работающих в различных сферах деятельности.

1. Обзор заработных плат

Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов  41 компании-участника исследования

Общеотраслевой обзор содержит информацию по позициям следующих разделов:

• ü Администрация
• ü HR
• ü Финансы
• ü Продажи
• ü Маркетинг
• ü Закупки и логистика
• ü IT

По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:

Оклад на настоящий момент (GROSS)

Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.

Доплата

Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % - отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

Премии/бонусы

Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

Ежемесячный бонус

Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

Ежеквартальный бонус

Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

Годовой бонус

Денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому годовому окладу.

Средний ежемесячный доход (GROSS)

Средний ежемесячный доход - оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику.
Рассчитывается среднее значение за период с 01.01.10 по 31.12.10.  Данные представлены в рублях.

По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

Минимум / Minimum

Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

I квартиль / I quartile*

Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

Среднее арифметическое / Arithmetic mean

Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

Медиана / Median

Середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

III квартиль / III quartile*

Величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат.

Максимум / Maximum

Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

1. Обзор изменений заработных плат

Обзор изменений в заработных платах содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов 24 компаний, участвовавших как в Полугодовом обзоре заработных плат 2010, так и в Годовом обзоре заработных плат 2010 по Москве

Обзор изменений в заработных платах содержит информацию по позициям следующих разделов:

• ü Администрация
• ü HR
• ü Финансы
• ü Продажи
• ü Маркетинг
• ü Закупки и логистика
• ü IT

Расчет дельт

Основной целью составления данного раздела Годового обзора заработных плат являлось выявление изменений, произошедших в заработной плате различных специалистов за 2010 год. Для этого анализировались медианы, рассчитанные на основании данных, полученных от одних и тех же компаний в полугодовом обзоре заработных плат 2010 и годовом обзоре заработных плат 2010.

Дельты по таким составляющим заработной платы как оклад и совокупный ежемесячный доход рассчитываются по формуле (А1-А2/А1)*100, где А1 - показатель на июнь 2010, А2 - показатель на декабрь 2010

Дельты по доплатам и бонусам рассчитываются по формуле А1-А2, где А1 - показатель на июнь 2010, А2 - показатель на декабрь 2010

Эти различия обусловлены тем, что оклад и совокупный доход представлены в абсолютных значениях, а доплата и бонусы - в процентном отношении к базовому окладу (или базовому годовому окладу)

1. Обзор зарплатных ожиданий специалистов

Обзор содержит результаты анализа базы резюме EMG Professionals (резюме кандидатов).

По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:

Ожидаемый ежемесячный доход (NET) - оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику.
Данные представлены в рублях.

В ходе проведения исследования анализировался массив данных по специалистам различного уровня (руководители, высший менеджмент, средний менеджмент, специалисты), работающим в различных компаниях. Всего собрано 22413 значений.  По каждому сектору деятельности совместно с рекрутерами EMG Professionals, специализирующимися на подборе персонала в данных секторах, был проведен анализ полученных значений. 

Рассматриваемые сферы деятельности:

IT, программирование; Автосервис\\ Автосалон\\ Автобизнес; Банк; Бухгалтерия, аудит; Дизайн; Здравоохранение \\ медицина; Увеселительный\\ Игорный бизнес \\ шоу-бизнес; Инвестиции\\ лизинг; Искусство\\ культура; Консалтинг\\ стратегическое развитие; Коммунальное хозяйство; Красота\\ фитнес\\ спорт; Логистика\\ таможня\\ склад; Маркетинг\\ реклама\\ PR; Металлургия\\ Горнодобывающая промышленность; Научно-исследовательская деятельность; Некоммерческие организации; Непищевое производство; Услуги по продаже\\ Аренде недвижимости; Оборонная промышленность; Образование; Общественное питание; Охрана\\ безопасность; Пищевое производство; Посреднические услуги; Предприятия ТЭК; Промышленность\\ машиностроение; Ресторанный бизнес; Связь\\ телекоммуникации; Сельское хозяйство; Страхование; Строительство\\ благоустройство; ТВ\\ Пресса\\ Радио; Торговля розничная; Торговля оптовая; Транспортные перевозки; Туристический\\ гостиничный бизнес; Услуги; Фармацевтика; Экономика\\ финансы; Юриспруденция.

* Показатель представлен в отраслевых обзорах