Цель исследования: выявление характеристик рынка труда (актуальный уровень заработных плат, существующий в компаниях, динамика заработных плат и ожидания кандидатов).
Структура обзора
Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов 41 компании-участника исследования
Общеотраслевой обзор содержит информацию по позициям следующих разделов:
По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:
Оклад на настоящий момент (GROSS)
Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.
Доплата
Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень оплаты труда. Данные представлены в % - отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.
Премии/бонусы
Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.
Ежемесячный бонус
Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.
Ежеквартальный бонус
Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.
Годовой бонус
Денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому годовому окладу.
Средний ежемесячный доход (GROSS)
Средний ежемесячный доход - оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику.
Рассчитывается среднее значение за период с 01.01.10 по 31.12.10. Данные представлены в рублях.
По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:
Минимум / Minimum
Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.
I квартиль / I quartile*
Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.
Среднее арифметическое / Arithmetic mean
Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.
Медиана / Median
Середина ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.
III квартиль / III quartile*
Величина, отделяющая верхние 25% (с 75% до 100%) ряда значений заработных плат.
Максимум / Maximum
Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.
Обзор изменений в заработных платах содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов 24 компаний, участвовавших как в Полугодовом обзоре заработных плат 2010, так и в Годовом обзоре заработных плат 2010 по Москве
Обзор изменений в заработных платах содержит информацию по позициям следующих разделов:
Расчет дельт
Основной целью составления данного раздела Годового обзора заработных плат являлось выявление изменений, произошедших в заработной плате различных специалистов за 2010 год. Для этого анализировались медианы, рассчитанные на основании данных, полученных от одних и тех же компаний в полугодовом обзоре заработных плат 2010 и годовом обзоре заработных плат 2010.
Дельты по таким составляющим заработной платы как оклад и совокупный ежемесячный доход рассчитываются по формуле (А1-А2/А1)*100, где А1 - показатель на июнь 2010, А2 - показатель на декабрь 2010
Дельты по доплатам и бонусам рассчитываются по формуле А1-А2, где А1 - показатель на июнь 2010, А2 - показатель на декабрь 2010
Эти различия обусловлены тем, что оклад и совокупный доход представлены в абсолютных значениях, а доплата и бонусы - в процентном отношении к базовому окладу (или базовому годовому окладу)
Обзор содержит результаты анализа базы резюме EMG Professionals (резюме кандидатов).
По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:
Ожидаемый ежемесячный доход (NET) - оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику.
Данные представлены в рублях.
В ходе проведения исследования анализировался массив данных по специалистам различного уровня (руководители, высший менеджмент, средний менеджмент, специалисты), работающим в различных компаниях. Всего собрано 22413 значений. По каждому сектору деятельности совместно с рекрутерами EMG Professionals, специализирующимися на подборе персонала в данных секторах, был проведен анализ полученных значений.
Рассматриваемые сферы деятельности:
IT, программирование; Автосервис\\ Автосалон\\ Автобизнес; Банк; Бухгалтерия, аудит; Дизайн; Здравоохранение \\ медицина; Увеселительный\\ Игорный бизнес \\ шоу-бизнес; Инвестиции\\ лизинг; Искусство\\ культура; Консалтинг\\ стратегическое развитие; Коммунальное хозяйство; Красота\\ фитнес\\ спорт; Логистика\\ таможня\\ склад; Маркетинг\\ реклама\\ PR; Металлургия\\ Горнодобывающая промышленность; Научно-исследовательская деятельность; Некоммерческие организации; Непищевое производство; Услуги по продаже\\ Аренде недвижимости; Оборонная промышленность; Образование; Общественное питание; Охрана\\ безопасность; Пищевое производство; Посреднические услуги; Предприятия ТЭК; Промышленность\\ машиностроение; Ресторанный бизнес; Связь\\ телекоммуникации; Сельское хозяйство; Страхование; Строительство\\ благоустройство; ТВ\\ Пресса\\ Радио; Торговля розничная; Торговля оптовая; Транспортные перевозки; Туристический\\ гостиничный бизнес; Услуги; Фармацевтика; Экономика\\ финансы; Юриспруденция.
* Показатель представлен в отраслевых обзорах
•1. Обзор заработных плат
•2. Обзор изменений заработных плат
•3. Обзор зарплатных ожиданий
Обзор рынка заработных плат, льгот и компенсаций в индустриальном секторе. Калужский регион, итоги 2017 года
Рекадро
49 450 ₽
Рынок заработных плат, льгот и компенсаций: продажи B2B. Санкт-Петербург
Рекадро
25 370 ₽
Рынок заработных плат по видам деятельности с прогнозом до 2017 года
Intesco Research Group
25 900 ₽
Региональный обзор заработных плат, компенсаций и льгот. 2013 г.
EMG Professionals
177 000 ₽
По данным «Рейтинга частных клиник Москвы по продажам в 2017 г», подготовленного BusinesStat в 2018 г, в 2017 г лидером рынка коммерческих медицинских услуг Москвы стала компания «Европейский медицинский центр». Выручка данной сети клиник от медицинской деятельности в 2017 г оценивается в 10 534,3 млн руб, что соответствовало практически 2% рынка медицинских услуг России. В тройке лидеров оказались компании «Медси» и «РЖД-Медицина». В 2017 г выручка сети клиник «Медси» составила 8 992 млн руб, а выручка «РЖД-Медицина» – 5 066,7 млрд руб.
По данным «Анализа рынка фундука в России», подготовленного BusinesStat в 2018 г, в последние годы его промышленное производство в стране активно развивается: закладываются новые ореховые сады, привлекаются инвестиции в отрасль. Однако для обеспечения потребностей внутреннего рынка объемов производства явно недостаточно. Основной объем фундука ввозится в Россию из-за рубежа, ключевые поставщики – Азербайджан, Грузия и Турция. В 2017 г импортные поставки превышали объемы внутреннего производства в 6,7 раза (9,5 тыс т против 1,4 тыс т соответственно).
По данным «Анализа рынка сухих строительных смесей в России», подготовленного BusinesStat в 2018 г, этот рынок в стране активно развивается. Реализация продукции за 2013-2017 гг выросла на 58%: с 5,79 млн т до 9,15 млн т. Показатель рос ежегодно, за исключением 2016 г – тогда спад составил 8,2% относительно 2015 г. В период 2015-2017 гг в России наблюдалось уменьшение общей площади введенных зданий. По данным Росстата она в 2017 г сократилась на 4,5% относительно 2015 г: со 139,4 до 133,1 млн м2.
