Цель исследования: выявление характеристик рынка труда (актуальный уровень заработных плат, существующий в компаниях, динамика заработных плат и ожидания кандидатов).
Структура обзора
Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов 41 компании-участника исследования
Общеотраслевой обзор содержит информацию по позициям следующих разделов:
По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:
Оклад на настоящий момент (GROSS)
Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.
Доплата
Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень оплаты труда. Данные представлены в % - отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.
Премии/бонусы
Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.
Ежемесячный бонус
Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.
Ежеквартальный бонус
Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.
Годовой бонус
Денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % - отношение бонуса к базовому годовому окладу.
Средний ежемесячный доход (GROSS)
Средний ежемесячный доход - оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику.
Рассчитывается среднее значение за период с 01.01.10 по 31.12.10. Данные представлены в рублях.
По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:
Минимум / Minimum
Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.
I квартиль / I quartile*
Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.
Среднее арифметическое / Arithmetic mean
Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.
Медиана / Median
Середина ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.
III квартиль / III quartile*
Величина, отделяющая верхние 25% (с 75% до 100%) ряда значений заработных плат.
Максимум / Maximum
Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.
Обзор изменений в заработных платах содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов 24 компаний, участвовавших как в Полугодовом обзоре заработных плат 2010, так и в Годовом обзоре заработных плат 2010 по Москве
Обзор изменений в заработных платах содержит информацию по позициям следующих разделов:
Расчет дельт
Основной целью составления данного раздела Годового обзора заработных плат являлось выявление изменений, произошедших в заработной плате различных специалистов за 2010 год. Для этого анализировались медианы, рассчитанные на основании данных, полученных от одних и тех же компаний в полугодовом обзоре заработных плат 2010 и годовом обзоре заработных плат 2010.
Дельты по таким составляющим заработной платы как оклад и совокупный ежемесячный доход рассчитываются по формуле (А1-А2/А1)*100, где А1 - показатель на июнь 2010, А2 - показатель на декабрь 2010
Дельты по доплатам и бонусам рассчитываются по формуле А1-А2, где А1 - показатель на июнь 2010, А2 - показатель на декабрь 2010
Эти различия обусловлены тем, что оклад и совокупный доход представлены в абсолютных значениях, а доплата и бонусы - в процентном отношении к базовому окладу (или базовому годовому окладу)
Обзор содержит результаты анализа базы резюме EMG Professionals (резюме кандидатов).
По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:
Ожидаемый ежемесячный доход (NET) - оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику.
Данные представлены в рублях.
В ходе проведения исследования анализировался массив данных по специалистам различного уровня (руководители, высший менеджмент, средний менеджмент, специалисты), работающим в различных компаниях. Всего собрано 22413 значений. По каждому сектору деятельности совместно с рекрутерами EMG Professionals, специализирующимися на подборе персонала в данных секторах, был проведен анализ полученных значений.
Рассматриваемые сферы деятельности:
IT, программирование; Автосервис\\ Автосалон\\ Автобизнес; Банк; Бухгалтерия, аудит; Дизайн; Здравоохранение \\ медицина; Увеселительный\\ Игорный бизнес \\ шоу-бизнес; Инвестиции\\ лизинг; Искусство\\ культура; Консалтинг\\ стратегическое развитие; Коммунальное хозяйство; Красота\\ фитнес\\ спорт; Логистика\\ таможня\\ склад; Маркетинг\\ реклама\\ PR; Металлургия\\ Горнодобывающая промышленность; Научно-исследовательская деятельность; Некоммерческие организации; Непищевое производство; Услуги по продаже\\ Аренде недвижимости; Оборонная промышленность; Образование; Общественное питание; Охрана\\ безопасность; Пищевое производство; Посреднические услуги; Предприятия ТЭК; Промышленность\\ машиностроение; Ресторанный бизнес; Связь\\ телекоммуникации; Сельское хозяйство; Страхование; Строительство\\ благоустройство; ТВ\\ Пресса\\ Радио; Торговля розничная; Торговля оптовая; Транспортные перевозки; Туристический\\ гостиничный бизнес; Услуги; Фармацевтика; Экономика\\ финансы; Юриспруденция.
* Показатель представлен в отраслевых обзорах
•1. Обзор заработных плат
•2. Обзор изменений заработных плат
•3. Обзор зарплатных ожиданий
Доходы населения 2019: структура по уровням доходов по областям
Экспресс-Обзор
45 000 ₽
COVID-19 поразил доходы регионов
"Эксперт РА"
Бесплатно
Открытое индустриальное исследование рынка труда «Обзор рынка заработных плат, льгот и компенсаций. Калужский регион - итоги 2019 года»
Рекадро
74 039 ₽
Экспертная оценка рынка труда по позиции «Go Developer»
Рекадро
9 600 ₽
Статья, 12 мая 2021
BusinesStat
В 2020 г численность приемов, оказанных в медучреждениях Москвы, уменьшилась на 13,5% – до 188,3 млн.
В условиях пандемии и карантинных ограничений снизилась доступность плановой медпомощи.
По данным «Анализа рынка медицинских услуг в Москве», подготовленного BusinesStat в 2021 г, за 2016-2019 гг объем рынка практически не изменился и к концу периода составил 217,7 млн приемов. В 2020 г численность приемов, оказанных в медучреждениях столицы, уменьшилась на 13,5% – до 188,3 млн. В условиях пандемии и карантинных ограничений снизилась доступность плановой медпомощи. При этом частные клиники столкнулись с проблемой сокращения потока пациентов. С одной стороны, люди опасались заражения коронавирусом и реже посещали медучреждения. С другой стороны, в ситуации неопределенности пациенты старались экономить средства и откладывали «несрочные» платные приемы.
Статья, 28 марта 2021
Компания Гидмаркет
Сможет ли объем рынка санаторных услуг в Москве и Московской области вернутся к докризисным показателям
Рынок санаторных услуг Москвы и Московской области достаточно насыщен, однако существует неудовлетворенный спрос на санатории, отвечающие современным требованиям клиентов
Последние годы рынок санаторных услуг находился в сложном положении. После прохождения пика в 2016 г., вследствие падения доходов населения и снижения спроса со стороны корпораций, рынок санаторных услуг в Москве и Московской области стагнировал. В 2018-2019 гг. наблюдалась положительная динамика рынка, которая поддерживалась в основном за счет реализации отраслевых государственных программ. Однако восстановительный рост не позволил вернуться на пиковые значения 2016 г. В 2020 г. рынок санаторных услуг в Москве и области сократился на 25,4%, относительно 2019 г., из-за экономических последствий борьбы с новой коронавирусной инфекцией covid-19. Также в условиях экономического кризиса санаторная отрасль будет поддерживаться за счет перераспределения спроса с зарубежного туризма на внутренний. Таким образом, аналитики ГидМаркет, оценивают потенциальную емкость рынка санаторных услуг в Москве и Московской области в «плюс» 50%.
Статья, 17 марта 2021
Компания Гидмаркет
Падение рынка общественного питания в Москве и Московской области
Объем рынка общественного питания сократился на 24,7%
По оценке аналитиков ГидМаркет, в 2020 г. объем рынка общественного питания в Москве составил 168,7 млрд руб., сократившись относительно 2019 г. на 16,5% и практически опустившись до уровня 2017 г. Среднегодовой темп прироста рынка данных услуг в Москве составил 2,7%.
