В первой половине 2011 года промышленные компании возобновили большую часть бонусных выплат.
По даным исследования компаии EMG Professionals, 60% компаний сектора промышленное производство и приборостроение и 77% компаний сектора FMCG выплачивают нефиксированный бонус. Основная часть нефиксированных бонусов приходится на средний менеджмент, ведущих специалистов и специалистов. Наиболее распространенным в FMCG-компаниях является ежемесячный бонус, а в компаниях промышленного производства и приборостроения - ежеквартальный бонус.
Фиксированный бонус выплачивают 35% компаний промышленного производства и приборостроения и 41% FMCG-компаний. Основная часть фиксированных бонусов выплачивается ТОП-менеджменту.
Годовой бонус выплачивает 65% компаний промышленного производства и приборостроения и 54% FMCG. Наиболее популярным критерием выплаты годового бонуса являются результаты деятельности компании в целом.
Процент компаний, применяющих доплаты, надбавки и комиссионные выплаты, распределяется следующим образом:
Доплаты и надбавки:
- Промышленное производство и приборостроение - 55% компаний
- FMCG - 54% компаний
Комиссионные выплаты:
- Промышленное производство и приборостроение - 20% компаний
- FMCG - 31% компаний